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나. 사원존중노력
인재육성(사이버 교육프로그램, 유통경영 아카데미, S-MBA) 성과보상과 복지제도 공감제도 금
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신세계그룹은 실천 중심의 사회적 책임경영을 추진해 왔으며, 이를 위해 다양한 CSR경영 제도를 운영하고 있습니다. 본인의 몫은 본인이 계산하는 신세계페이(Shinsegae Pay), 외부에서 받은 금품과 편의를 스스로 신고하는 클린신고, 거래관계에
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상품이나 바이어가 구입한 상품들을 전국으로 보내고 있다. 또한 대규모 전자동 물류센터를 구축하여 대구에 국내 유일의 직영 물류센터를 운영하고 있다. 상품을 하루 2번 적시 배송하여 적정재고를 유지하는 1일 2회 배송시스템을 갖춰 납
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사례2 - 신세계 페이
3) 긍정적 사례3 - 스타벅스 코리아
4) 긍정적 사례4 - 윤리 놀이
5) 부정적 사례1 - 명품관 협력 업체 상품 강매
6) 부정적 사례2 - 순이익 1% 미만 기부
7) 부정적 사례3 - 도시계획법 위반
Ⅲ. 결론
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페이 도입을 위한 양해각서(MOU)를 체결했지만 아직도입 여부를 검토하고 있다.
구조가 탄탄한 유통업체와의 가맹은 지불시스템에 있어서 가장 기초적인 업무가 될 것이다.
그러나 현재의 미비한 가맹점은 카카오 금융에 대한 신뢰 부족과 편
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