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문제해결] 일상 속에서 문제상황을 적극적으로 개선했던 사례에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. 문제인지 단계부터 해결책 도출까지 본인의 문제해결 과정을 구체적으로 설명하고, 문제해결 중 난관에 부딪혔을 때 창의적으로 극복한 경
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.......단순한 신용보증이 아니라 종합적인 사후관리를 통해 중소기업들의 든든한 동반자가 되어온 경기신용보증에서 미래를 준비하고 싶습니다. 날로 경쟁이 심해지고 글로벌화되는 시장에서 고객을 위해 할 수 있는 일이 무엇인지, 발로 뛰
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지원동기와 신용보증기금 입사 후 포부(향후 계획)
(초략).......중소기업의 투자개념의 지원을 금융적으로 확인해 볼 수 있는 절호의 기회를 갖고 싶습니다. 앞으로 중소기업을 위한 발전적인 신금융서비스를 선도하고 있는 신용보증기금에..
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신용보증기금이 청년인턴에게 기대하는 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 그 역량에 어떻게 부합하는지 경험 또는 교육사항 등을 포함하여 기술하여 주십시오.
3. (문제 1) 상법 제682조에 따른 보험자 대위권의 법적 성격과 요건을 설명한
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신용보증기금의 위기요인은 무엇이며 이를 어떻게 극복할 수 있을지 본인의 생각을 기술하여 주시기 바랍니다.
*신용보증기금의 기금 부실화를 막을 수 있는 대책
2008년도부터 2012년까지 지원된 정부주관 특례보증의 부실화율이 높아 신용보
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신용보증기금."
“저는 신용보증기금이 중소기업의 든든한 조력자로서의…”
4. 귀하는 팀장과 함께 A기업을 방문하여 신용조사를 하였습니다. 귀하는 A기업의 현금흐름이 좋지 않아 보증을 지원하기에는 무리라는 생각이 들었으나,
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신용보증기금에 꼭 필요한 인재인지 신보의 인재상*과 연계하여 설명해 주시기 바랍니다. (인재상) 공기업인으로서의 “기본인품”과 금융인으로서의 “성장자질”을 갖추고 신보의 미래가치를 창출해 나가는 인재
3. 성인이 된 이후 가장
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중요하게 생각하는 것과, 그 이유를 설명해 주십시오.
“고객만족”
4. 대구은행의 인재상과 현재의 본인을 비교하시고, 대구은행이 귀하를 선택해야 하는 이유를 설명해 주십시오.
“주인의식”
5. 합격자평균스펙
6. 면접기출문제
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재단의 이익을 추구하는 과정에서 생긴 비극이라 생각합니다. 이처럼 재단은 올바른 방향으로 이끌어주는 역할을 해야 할 것입니다.
6.면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
다른 회사는 어디 지원했는
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재단인으로 성장하겠습니다.
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 면접기출문제
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 장단점을 말해보라.
자신의 성격은 어떠한가?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지원한 직무에서 어떤 일을 하는지 아는가?
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