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우수 인력 확보 및 생산성 향상을 위해 힘쓴다. 이를 위하여 농협 직원의 보상체계는 기본급과 성과급으로 크게 구분될 수 있다. 그 중 성과급 지급은 공정하고 객관적인 평가과정을 거쳐 운영되고 있다. 이 때 임원의 경우 기본급 산정은 직
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신용거래
16.반대매매, 하이일드펀드, 옵션거래 , 벤치마크, 프로그램매매, 뮤추얼 펀드, 펀더멘털
17.예산, 예산의 종류, 세입, 세출, 회계연도
18.출자총액제한제도, 경제단체, 워크아웃, 아웃소싱, 법정관리, 화의제도, 벤치마킹, ERP,OEM
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직
1. 임용
1) 채용
2) 승진
3) 승급
4) 전직
5) 전보
6) 겸임 및 파견
7) 강임
8) 휴ㆍ복직
9) 직위해제
10) 정직ㆍ해임ㆍ파면
2. 퇴직
1) 당연퇴직
2) 직권면직
3) 정년퇴직
4) 명예퇴직
5) 의원면직
6) 징계면직
7) 사망
Ⅵ. 교원(교사)의
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