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신입인 경우) 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술 (500 Byte ~
유한킴벌리는 지난해부터 시간과 장소에 제약받지 않고 자유롭게 일할 수 있는 '스마트워크' 방식을 도입하고 유연 근무 강화와 재택근무, 자율 좌석제도 등을 통해 업
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우리는 같은 소속이라는 협력심과 전우애를 깨워주게 하는 계기가 되었고 저의 목표대로 단합이 잘되고 조화로운 분대로 대대장께 표창을 받는 결과를 이루어냈습니다.
5. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게
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사원으로 되어있겠습니다. 10년후에는 태광그룹의 업무팀장이 되어서 직원들에게 자신감과 긍정적인 분위기를 불어넣어 줄 것이고 그것이 바로 태광그룹의 모범답안이 되는 부서로 현실화 시킬것입니다. 필요한 능력을 가르쳐주고 무대위에
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우 어떻게
하겠는가.
총무,홍보
1. 본인이 지금 당장 회사의 CF를 만든다고 생각하고,
그 CF멘트를 즉석에서 만들어 주시기 바랍니다.
영업
1. 우리회사의 광고를 보고 잘못된 점이 있다면 설명해
보세요. [ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
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우리회사가 귀하를 채용해야 하는 이유 세 가지를 기술하여 주십시오.
- 활발하고 원만한 성격 -
저는 처음 보는 사람과도 금방 친해질 수 있는 넉살좋은 성격을 가지고 있습니다. 이세상에 낯선 사람은 없다 하지만 알지 못하는 친구가 있을
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사원은 스스로 목표를 세우고 긍정적인 사고방식을 가지며 성공을 위하여 발로 뛰는 사람입니다. 저는 한번 목표를 결정하면 정한 주제는 바로 일에 매진하여 반드시 해내는 사람입니다. 한번 결정된 사항은 번복하는 일이 없고 성실하게 최
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순간(Issue)
대학교를 다니면서 저는 살아가면서 무엇인가…
6. 지원 사유 (본인의 경쟁력 및 채용되어야 하는 이유)
2012년에 들어서면서 금융과 통신의 컨버전스 영역…
※ 비씨카드 합격자 스펙
※ 지원분야 면접 기출문제
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우리 회사에 와서 느낀 점은?
연구개발
1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까?
2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량률 획기적으로 줄일 수
있는 방법은? 성장환경
성격 장단점
능력 및 주요경력 소개(경력자의 경우 업
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우리들의 등정을 목표로 하여 준비물을 철저하게 준비하고 등반일정을 짜고 주의사항을 마지막으로 안전하게 점검한 후 일주일을 일정을 잡고 산으로 향하였습니다. 날씨가 가을이었지만 강원도의 추운 지역 지역 때문에 산에는 많은 눈이
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사원이 되겠습니다. 그리고 현재의 축적된 힘을 바탕으로 국민 의료보건 향상과 미래 경쟁력 확보를 위해 차별화된 신제품 개발에 주력하고 주요 연구개발(R&D) 발전에 최선을 다하겠습니다. 유한양행의 미래 비전인 제약주권 확립의 맞게 국
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