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신입사원의 조직사회화 전략」
엑스퍼트컨설팅 솔루션개발센터, 인사매니지먼트 2006년 4월호
장민주(2008)「신입사원 멘토링에서의 멘토 특성과 멘토링 효과에 관한 연구」서강대학교 대학원
李允花(2004)「멘토링 기능이 멘토링 효과에 미
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공업 자소서(자기소개서) 작성 및 면접시 필요한 일반적인 POINT
현대는 융합기술의 시대 - 신기술에 대한 관심을 가지고 지식을 습득
선진국 마케팅 방법 연구
회사의 발전을 통한 나의 발전 추구
[ 세종공업 자소서 / 면접 / 기업분석 ]
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원유
[ 삼성중공업 자소서 / 면접 / 기업분석 ] I. 조선업분석 - 요약
1. 글로벌 트렌드
2. 국내 조선업의 현재 위치
3. 조선업의 SWOT 분석
4. 산업측면에서 본 자소서, 면접 POINT
Ⅱ. 삼성중공업 기업분석 – 요약
1. 삼성중공업의 사업
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합을 통한 SMART쉽 분야 기술 확보
- 청정 연료를 활용한 첨단 엔진개발 등 GREEN쉽 분야 기술 확보
- 지속적인 기술개발을 통한 핵심 및 고부가가치 선용 기자재 국산화
- 심해 자원개발에 대비한 심해기술 능력 확대
4. 현대중공업 자소서(자기소
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정밀조사 보고서-울릉군- : 울릉도의 식생, 환경처, 1993
문화재관리국, 울릉도 종합학술조사보고서 오대산 및 소금강 종합학술예비조사보고서, 문화공보부 문화재관리국, 1971
박기성, 울릉도, 대원사, 1995
이은복 등, 92 자연생태계 지역정밀조
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대원과학대학(2003), 2003년도 벤치마킹결과보고서, 대원과학대학
대원과학대학(2003), 2003학년도 신입생오리엔테이션, 대원과학대학
대원과학대학「교육인적자원부 재정지원사업신청서 및 결과보고서」1999～2004
대원과학대학산학연컨소시엄
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신입사원 교육용 http://www.fresh.lg.co.kr/introduction/lg50years.pdf)
LG전자 노동조합 http://www.lgeunion.or.kr
LG전자, 2000 신노경문화 창출사례
LG전자, 2001 세상을 바꾸는 힘 - 디지털 LG
LG전자, 2005 가치창조의 1등 지향 LG 노경
LG전자, 2006 지속가능 경영보고서
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합한 예문형식으로 구체적으로 작성하였습니다. Ⅰ▶ 지원하게 된 동기 또는 해당 직무에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
Ⅱ.▶ 가장 열정/도전적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기재하여 주십시오.
Ⅲ.▶
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합니다. 의견을 조율하는 기술보다, 감정을 신뢰로 바꾸는 태도가 팀워크의 핵심이라는 사실을 그때 절실히 배웠습니다. 1. 지원 분야와 관련한 준비과정 또는 본인의 주요 성과(경력)를 사례 중심으로 기술해주세요.
2. 코카콜라음료(주)
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원장
신입 원아 적응 일지원아명
입 소 일
주 소
연령
000
0/0
ㅇㅇ시 ㅇㅇ동
만5세
구 분
일자
시간
적응내용 및 관찰 내역
적응정도
등원
하원
건강
투약
관찰내용
양호/보통/미약
1
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9:10
4:00
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큰 낯설움없이 등원하여 활동을 어떻게 해야 하는
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