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사원을 상대하다 보면 급한 상황이 많이 생기는데,
그때 영업사원의 편의를 봐줄 것인지 아니면 내가 편한
대로 할 것인가 1. [Why IBM?] 한국 IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 본인의 비전 및 직업관과 연계하여 기술하시오.
IBM의 기
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신입사원이 될 저는 영업에…
3. [ Why you? ] 조직이나 팀의 일원으로서 본인 만의 강점을 발휘하여 차별화된 성과를 만들어낸 경험에 대해 구체적으로 기술하시오.
저는 대학교를 학 학기 남겨두고 교수님의 추천으로 타기업 IT개발 부
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4가지 인재요소는 1.고객 행복을 추구하는 "섬김인", 2.상호존중과 신뢰의 "상생인",3.글로벌경쟁력을 갖춘 "전문인", 4.미래가치를 창출하는 "창조인"입니다. 인재상과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량을 결부시켜 기술하여 주십시오
한국
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한국인삼공사와 KGC라이프앤진을 자회사로 두고 홍삼, 제약, 건강기능식품으로 사업포트폴리오를 확장 시킬것입니다. 그리고 해외로는 현재 인수한 인도네시아 담배회사 트리삭티를 글로벌 담배 사업 분야로 강화하고 소망화장품 신약개발
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한국어를 알려주는 교육일을 하며 한류바람의 문화전파가 정말 대단하다는 것을 실감하였고 굉장히 인상깊었습니다. 그래서 제가 앞으로 크나큰 중국시장에서 내가 더 한국을 알려야 겠다는 포부를 가지게 되었습니다. 한국에 돌아와 관광
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를 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 동부하이텍의 20년 이상 축적된 기술 노하우와 직원을 가족같이 소중하게 생각하는 마인드, 국제무대에서 뒤처지지 않는 위상은 제가 반드시 동부하이텍에 입사하여 제 능력을 보여
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희망업무 및 포부를 기술하시오 ]
[ 남보다 우월한 점을 기술하시오 ]
[ 그 외 자신에 대한 자유로운 소개를 기술하시오 ]
※ 한국요꼬가와전기 기업소개
※ 한국요꼬가와전기 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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건설에 입사하여 제가 맡은 직무에서 최고의 전문가가 되는 것이 꿈입니다. 제가 생각하는 가장 최고의 사원은 스스로 효율적인 목표를 세우고 긍정적인 사고방식을 가지며 성공을 위하여 몸소 나서는 사람입니다. 저는 한번 목표를 결정하
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한국적인 것이 가장 세계적인 것이라는 인식으로 청중들께 전해야 하는 것을 너무 외국 성향의 방안으로 치우쳐서 전략을 짜서 많은 꾸중을 들었습니다. 저희는 만족할 만한 결과를 이끌어내지 못해 예선에서 탈락하고 말았습니다. 저는 그
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한국선급은 대한민국의 선박,풍력 분야를 리드하는 곳이라 해도 과언이 아니기 때문에 일찍부터 관련된 자격증을 공부해서 취득하였고 그 이후로도 한국선급의 지원하기 위해서 무엇이 필요한지 관련된 카페에 가입하여 현장에서 직접 뛰고
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