|
모집을 우선적으로 실행하여 지점 근무자들에게 본점근무의 기회를 제공하고, 직원들에게 다른 업무경험을 쌓을 수 있도록 하여야 한다. 고과자 훈련 또한 중요하다 할 수 있는데, 고과자의 윤리 교육 등을 통하여 고과에 있어서의 윤리성을
|
- 페이지 21페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2006.04.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
신입직원 200명 모집에 무려 9,307명이 응시, 46.5대1의 경쟁률을 보였고, 석ㆍ박사 600명, 전문자격증 소지자만도 200명이 넘었다. 그러나 은행들의 인사 채용 기준도 달라지고 있다. 자격증을 소지하거나 명문 대학을 졸업했다고 은행에 들어갈
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2012.12.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
모집부문 및 응시자격
채용분야 대졸 신입직원 채용인원 ○○ 명
업무내용 ▣ 기업고객 마케팅
▣ 기업여신심사 및 리스크관리
▣ Retail 마케팅
▣ 가계여신기획 및 관리
▣ 마케팅 기획/상품개발
▣ 자금운용/파생상품
▣ 투자개발업무
▣
|
- 페이지 12페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.03.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
신입행원 금융일반
1. 본인이 생각하는 IBK기업은행의 미래 핵심고객은 누구인지 기술하고, 과거 경험을 토대로 입행 후 해당 고객의 만족을 위해 어떤 노력을 할 것인지 설명하여 주십시오.(2000byte)
2. IBK기업은행 행원으로서 가져야 하는
|
- 페이지 5페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2023.09.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
신입행원 자기소개서
1. 본인을 자유롭게 소개해 주십시오.
2. 광주은행은 변화에 유연한 대처 능력과 경쟁력을 갖춘 작지만 강한 은행을 추구합니다. 이를 위하여 광주은행이 나아갈 방향에 대하여 기술해 주십시오.
3. 공동의 목표 달성
|
- 페이지 5페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2023.09.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|