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모집을 우선적으로 실행하여 지점 근무자들에게 본점근무의 기회를 제공하고, 직원들에게 다른 업무경험을 쌓을 수 있도록 하여야 한다. 고과자 훈련 또한 중요하다 할 수 있는데, 고과자의 윤리 교육 등을 통하여 고과에 있어서의 윤리성을
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신입직원 200명 모집에 무려 9,307명이 응시, 46.5대1의 경쟁률을 보였고, 석ㆍ박사 600명, 전문자격증 소지자만도 200명이 넘었다. 그러나 은행들의 인사 채용 기준도 달라지고 있다. 자격증을 소지하거나 명문 대학을 졸업했다고 은행에 들어갈
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모집부문 및 응시자격
채용분야 대졸 신입직원 채용인원 ○○ 명
업무내용 ▣ 기업고객 마케팅
▣ 기업여신심사 및 리스크관리
▣ Retail 마케팅
▣ 가계여신기획 및 관리
▣ 마케팅 기획/상품개발
▣ 자금운용/파생상품
▣ 투자개발업무
▣
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신입행원 금융일반
1. 본인이 생각하는 IBK기업은행의 미래 핵심고객은 누구인지 기술하고, 과거 경험을 토대로 입행 후 해당 고객의 만족을 위해 어떤 노력을 할 것인지 설명하여 주십시오.(2000byte)
2. IBK기업은행 행원으로서 가져야 하는
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신입행원 자기소개서
1. 본인을 자유롭게 소개해 주십시오.
2. 광주은행은 변화에 유연한 대처 능력과 경쟁력을 갖춘 작지만 강한 은행을 추구합니다. 이를 위하여 광주은행이 나아갈 방향에 대하여 기술해 주십시오.
3. 공동의 목표 달성
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행원으로서의 향후 포부에 대하여 기술하여 주십시오.
3. 우리은행 영업점과 다른 시중은행 영업점을 직접 방문하고, 우리은행이 상대적으로 우수한 점과 개선해야 할 점을 비교 설명하여 주십시오.
4. 지금까지 가장 열정적으로 임했던
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모집 분야는 소매금융(Consumer Banking) 분야 입니다. 귀하가 SC제일은행의 소매금융 부문에 적임자임을 알 수 있는 내용과 SC제일은행에서 성취하고 싶은 것에 대해 기술해 주십시오.[1300 Bytes 이내]
[재무와 금융의 시너지] 소매금융부문은 치
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자체가 워낙 힘이 드는 일인데다가 성공하더라도 학교에서 학생들의 요구를 수용하지 않을 것이라는 의견이 많았기 때문입니다. 하지만 서명운동의 당위성에 대해서 차근차근 설명해가면서 위원들의 동의를 구하기 위해 노력했습니다. 처음
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어떻게 보냅니까?
25.
기상시간과 취침시간을 말해 주십시오.
26.
부모님을 떠나 생활해 보니 어떻습니까?
27.
세계 금융시장의 향후 전망에 대해 말해주세요.
28.
건강관리를 위해 어떤 것을 하고 있습니까?
29.
20대의 각오에 대해 말해보십시
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니까?
20. 어떤 타입의 이성을 좋아합니까?
21. 지금까지 좌절감을 맛본 적이 있습니까?
22. 대인관계를 잘 유지할 자신이 있습니까?
23. 주량은 어느 정도입니까?
24. 휴일에는 시간을 어떻게 보냅니까?
25. 기상시간과 취침시간을 말해 주십시
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 가격 : 1,000원
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 가격 : 1,000원
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