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현대리에 관한 소고, 숭실대학교 법학연구소, 2007
◇ 거도널드 트럼프 저, 이재호 역, 거래의 기술 , 김영사, 2004
◇ 이경만, 거래의 7가지 함정, 21세기북스, 2011
◇ 원기술 편집부, 독점규제 및 공정거래에 관한 법, 원기술, 2012
◇ 최정표, 공정
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은행 예금과 보험 가입이 필수적이다. 현대 사회가 지속적인 실직의 위험에 처해 있다는 사실을 고려한다면 지속적인 자기 계발에 투자하는 것도 필요할 것이다.
과소비는 오늘날 중산층 재정 문제에 전부는 아니지만 그 원인의 일부일 수는
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현대정보기술(대표 표삼수)도 현대건설 등 그룹의 구조조정 진통 속에서도 직원채용을 계속 추진하고 있으며 현재 2천700명인 직원을 연말까지 3천명 이상으로 늘릴 계획이라고 전했다.
◆경기침체, 직원채용에는 오히려 기회다
SI업체들은
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신입직원에게 성과급 임금체계를 적용한다고 채용공고를 내는 경우
이와 같은 채용공고는, 입사한 이후 성과를 낼만한 능력이나 의사가 없거나 작을 것으로 스스로 생각하는 사람들에게 처음부터 그 회사에 입사를 신청하지 않는 자기선택(s
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자기 양심에의 성실 등의 발전이 있다면 보다 나은 재무개혁이 일어나지 않을까라는 생각이 든다.
그리고 2003년과 2004년의 예산안에 관한 논평과 사설을 보면 먼저 금년도 현재 예산을 보면 111조 5천억 원인데 비하여 내년도 예산은 118조원에
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현대정보기술(대표 표삼수)도 현대건설 등 그룹의 구조조정 진통 속에서도 직원채용을 계속 추진하고 있으며 현재 2천700명인 직원을 연말까지 3천명 이상으로 늘릴 계획이라고 전했다.
◆경기침체, 직원채용에는 오히려 기회다
SI업체들은
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현대정보기술(대표 표삼수)도 현대건설 등 그룹의 구조조정 진통 속에서도 직원채용을 계속 추진하고 있으며 현재 2천700명인 직원을 연말까지 3천명 이상으로 늘릴 계획이라고 전했다.
◆경기침체, 직원채용에는 오히려 기회다
SI업체들은
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현대정보기술(대표 표삼수)도 현대건설 등 그룹의 구조조정 진통 속에서도 직원채용을 계속 추진하고 있으며 현재 2천700명인 직원을 연말까지 3천명 이상으로 늘릴 계획이라고 전했다.
◆경기침체, 직원채용에는 오히려 기회다
SI업체들은
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자기중심적 기준을 버려라. 여기서 자기중심적인 기준이란 글로벌 경영자가 의사결정을 내림에 있어서 자기 자신이 속해있는 문화의 기준에 따라 판단하는 것을 의미한다. 문화란 각각의 주어진 환경아래 그들의 의, 식, 주 문제를 해결하는
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통화금융기관 (은행금융기관, 제1금융권)
(1) 중앙은행
(2) 예금은행
2. 비통화금융기관 (비은행금융기관, 제2금융권)
(1) 개발기관
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(5) 기타
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