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관리통제
3) 효력
4. 사생활 자유의 제한과 한계
5. 다른 권리와의 충돌 문제와 해결방안
1) 충돌되는 기본권
(1) 국민의 알 권리
(2) 표현의 자유(언론-출판의 자유)
2) 기본권 충돌과 해결방안
(1) 기본권 충돌 문제
(2) 해
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론”, 조석홍, 이희석, 김만길 공동저
2. “현대 중소기업 경영론 - 이론과 사례”, 김종재 저
3. “최신 중소기업경영론”, 박재린 저, 무역경영사, 1999.
4. “마아케팅관리론”, 오상락 저, 박영사, 1983
5. “국제마케팅(비교문화적이해)”, 이승
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론 / 조석홍, 이희석, 김만길 공동저
* 현대 중소기업 경영론 - 이론과 사례 - / 김종재 저
* 박재린, 「최신 중소기업경영론」, 무역경영사, 1999.
* 오상락, 마아케팅관리론, 박영사, 1983, p.106
* 이승영, 국제마케팅(비교문화적이해), 일신사, 1993.
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론의 자유, 한국언론법학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업과 언론의 선행연구
1. 언론대행/홍보 모형
2. 공공정보 모형
3. 쌍방불균형 모형
4. 쌍방균형 모형
Ⅲ. 기업과 언론의 환경변화
Ⅳ. 기업과 언론의 PR관리
Ⅴ. 기업과 언론의
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신자유주의적 정책기조를 이어받음으로써 '바지를 입은 대처리즘'에 불과하다는 비판에 직면해 있다. 특히 블레어 정부가 내세운 "일을 위한 복지(welfare to work)"에
) 일을 위한 복지의 내용은 다음과 같다. 대상은 25만명에 이르는 16-24세까지
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확립
3) 개방형병원 체계
4) 양?한방 일원화
5) 의약분업 보완
?. 향후 개선 방안
1. 진료비 지불방식의 개선
2. 소득분배 문제의 개선
3. 적정급여에 대한 사회적 합의 도출의 필요성
4. 보험료 부과체계의 해결
?. 결론
참고문헌
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Ⅲ. 국내 공기업 운영의 문제점 및 보완방향
1. 공기업의 재무현황
2. 국내 공기업 정책의 한계
3. 공기업 운영의 방만 경영
4. 문제점 및 보완방향
Ⅳ. 공기업의 경영혁신 사례
1. 한국전력공사
2. 한국토지주택공사
Ⅴ. 결 론
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론
1. 시사점 및 한계
2. 결론 : KT&G 미래의 조직구조
Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론
1. 기업 선정 이유
1)문제의식
2)의의
3)가정
2. KT & G소개
1)회사소개
2)주요사업내용
3)기업 이념
4)연혁
3. 이론적 배경
Ⅱ. 본론
1
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개선방안
(1) 급여 수급자격
(2) 급여의 수준과 종류
(3) 노인서비스 전달체계
Ⅳ. 결 론
Ⅴ. 참고 문헌
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관리통제
3) 효력
4. 사생활 자유의 제한과 한계
5. 다른 권리와의 충돌 문제와 해결방안
1) 충돌되는 기본권
(1) 국민의 알 권리
(2) 표현의 자유(언론-출판의 자유)
2) 기본권 충돌과 해결방안
(1) 기본권 충돌 문제
(2) 해
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