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이루어진다는 경험에 비추어 볼 때, 제도의 정신을 제대로 살릴 수 있도록 세심한 준비와 이를 뒷받침할 수 있는 심도있는 연구가 필요하다고 생각한다. 1. 들어가면서
2. 신자유주의와 생산적복지
3. 한국적 생산적 복지
4. 결론
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② 단축■표준화 시기 (1950년대 초 - 1970년대 초)
③ 다양화■양극화의 시기 (1970년대 중반 이후)
나. 집중화체제와 분산화체제
II. 한국에서 주5일 근무제 도입의 의의: 양적 개발모형에서 질적 성숙모형으로
III. 도입방법과 과제
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집중화→분산화, 소품종대량생산→다품종소량생산
역동적 환경변화에 대응하고, 더욱 짧아진 신기술의 라이프사이클에 대응하기 위해서는 기동력 있는 중소형태의 기업이 유효
②국민 경제적 효과
기존의 전통적 업종→3C(Computer, Communication
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집중화/분산화, 온라인/배치, 부분 수작업/완전 자동화 등 다
양한 대안을 가질 수 있다. 각각의 설계는 정보시스템을 구성하는 각종 기술
적, 조직적 요인들의 독특한 배합을 나타낸다. 어떤 시스템을 다른 시스템보
다 더 우수하게 하는 요인
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집중화/분산화 이점을 동시에 추구
중간매개기능의 제거
3) 자동화기술
인력의 절감
프로세스 처리과정에 대한 정보
음성 커뮤니케이션
4) 의사결정지원시스템/전문가시스템
권한의 하부 위양
전문가라는 직종의 제거
업무의 통합
5) 휴
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집중화, 과밀화를 더욱 가속시킬 것임이 분명하다. 그리고 남북 통일은 낙후된 북한 지역에 대한 막대한 공공 투자의 필요를 불러 일으키게 될 것이다. 다시 말해, 남북 통일 상황에서는 남한의 어떤 지역보다 더 낙후되었을 북한의 지역 개발
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집중화라는 과제에 대한 예비적 과정으로도 유효하며, 합리적인 노조 리더쉽을 유도하기 위해서도 바람직한 점이 있다.
<참고문헌>
국내문헌
강신준(2001), 독일교섭체계의 발전과정과 신자유주의의 도전, 산업노동연구 7권 1호
김기원(200
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