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의사결정의 네 가지 요소
3) 의사결정 방식
3. 평가
III. 엘리슨 모형
1. 개념
1) 합리적 행위자모형(model I)
2) 조직과정모형(model II)
3) 관료정치모형(model III)
3. 평가
IV. 공공선택모형
1. 개념
2. 내용
3. 평가
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선택은 정치적일 수밖에 없으며, 따라서 전문가들에게만 맡겨둘 수 없다.
문제는 이번에도 역시 민주주의다. 이 책의 목적은 대안을 설계하고, 그 대안과 대안이 이루어질 제도 틀에 대한 민주적인 토론을 활성화하는 것이다.
이단의 경제학
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장지호, 「신인사행정론」, 박영사, 1985.
박동서, 「비교공무원제도론」, 박영사, 1963.
박연호, 「인사행정신론」, 법문사, 1984. 1. 서론
2. 현대사회의 리더십
3. 리더십의 개념
4. 유형
5. 한국에서 요청되는 리더십
6. 결론
*참고문헌
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제도학파의 가설과 각 학파별 가설에 대한 평가를 서술하시오(8점, 한 페이지 이내)
1) 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설
2) 각 학파별 가설에 대한 평가
(1) 신고전학파
(2) 제도학파
Ⅲ. 결론
참고문헌
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제도학파의 사회적 비용(social cost) 개념
2. 사유재산제도의 의의
3. 시장경제체제의 특징과 문제점
4. 사유제산제도와 시장제도의 발생논리:외부화의 일반이론
1) 근대 생산력의 발전과 분업관계의 심화, 자본주의 생산관계의 발생
2)
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제도주의 이론
1. 사회자본 이론
2. 합리적 선택 이론
3. 역사제도주의 이론
Ⅱ. 시민사회 연구접근법
1. 법률적 접근
2. 행정적 접근
3. 사회기능적 접근
4. 효율성과 효과성
5. 조직학과 구조기능적 접근
6. 경제적 접근
7. 정치적 접
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제도 : 국민연금이 소득비례 부분에 대해서 일본의 조정연금, 영국의 적용제외제도의 취지가 도입되어야 할 것이다. 소득재분배의 취지가 조세제도, 기타 다른 영역에서는 합리적으로 추진되고 있지 못하면서 국민연금에서는 이를 지나치게
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제도가 서로 연관되어 경제를 성장시켰는데 이를 가능하게 한 것은 결국 기술과 재산권에 관련된 거래비용이 줄어들었다는 것을 의미하고, 거래비용을 줄이게 한 제도로서 교환하는 데 있어 자발적 및 강제적 해결수단으로 합리적인 제도가
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주의 감시권 강화
3. 노동자경영참가제도의 도입
4. 국민들의 감시운동의 필요성
Ⅶ. 기업지배구조의 수렴현상과 가이드라인
1. 기업지배구조의 수렴현상
2. OECD의 기업지배구조 가이드라인
1) 주주중심주의에 바탕을 둔 영미식 기업지배
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신제도에서는 노사가 9.25%씩 부담하게 되었다.
6. 복지국가의 미래 발전방향제시
100여 년에 걸친 복지국가 발전을 비교역사적 관점에서 되돌아볼 때 복지국가의 성장을 촉진한 가장 중요한 두 가지 거시적 조건은 자본주의 발전과 정치 민주
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