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조직구조에 대한 비판과 조직개혁의 주류.『동아논총』.
원한식. (1997). 가상조직과 전자정부.『전주대학교 사회과학논총』.
윤견수. (1997). 정보화 시대의 새로운 조직설계 모형.『충주산업대학교 논문집』. Ⅰ. 서
Ⅱ. 역동적.신축적
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조직에서 생산일선 조직모형을 대입하는 경우는 거의 드물다.
6. 사회복지조직 모형 정리
기계적 구조는 경직적인 조직구조와 조직의 내부관리 효율에 초점을 두는 구조모형이라 할 수 있으며, 유기적 구조는 신축적인 조직구조를 통해 대
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조직에서 생산일선 조직모형을 대입하는 경우는 거의 드물다.
6. 사회복지조직 모형 정리
기계적 구조는 경직적인 조직구조와 조직의 내부관리 효율에 초점을 두는 구조모형이라 할 수 있으며, 유기적 구조는 신축적인 조직구조를 통해 대
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직무수행능력에 따라 처우를 하는 제도를 도입하여 개인의 능력과 적성에 따라 육성이 가능토록 하였으며, 능력향상에 따른 적절한 보상과 신축적인 조직운영을 할 수 있도록 하였다.
2) 효과
현장사원들에게 직무능력을 갖추었을 때 일정한
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조직구조와 처리절차의 변화를 시도하는 조직발전과 조직문화, 리더와 부하간의 조화에 초점을 맞추는 리더십에 관한 새로운 연구경향, 변화하는 환경에 대비하여 보다 신축적으로 조직목표를 달성하려는 전략기획 등과 밀접히 연결되어 있
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조직 혁신, 전략 정책 혁신, 이미지 홍보 혁신의 4대 분야에서 혁신을 체계적으로 추진하여, 경영전반이 비전과 이념을 중심으로 정합성을 갖도록 해야 한다. 또한, 경영자들도 종업원들을 동반자로 생각하고 그들의 폭 넓은 참여를 보장해야
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신축적인 경영과 다양한 인재개발 정책들은 지역은행에서 선두를 탈환할 수 있는 저력을 엿볼 수 있었습니다. 제가 미래를 이루고 싶은 곳은 최고를 경험한 기업이 아니라, 1위를 탈환할 수 있는 저력을 가진 기업입니다. 위기를 통해 상위고
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