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신패러다임의 진행방해. 고정관념 때문
Ⅵ. 신패러다임의 진행과 개척
1. 호황 시대에는 신패러다임 진행없다.
2. 전쟁등 환경의 급변화 시대나 문제가 많이 누적된 시 대(5.16 쿠테타 4.19 혁명등)
3. 신패러다임 발견자
1) 기존 패러다임에 익
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신패러다임의 진행방해. 고정관념 때문
Ⅵ. 신패러다임의 진행과 개척
1. 호황 시대에는 신패러다임 진행없다.
2. 전쟁등 환경의 급변화 시대나 문제가 많이 누적된 시 대(5.16 쿠테타 4.19 혁명등)
3. 신패러다임 발견자
1) 기존 패러다임에 익
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신패러다임과 신노사관계, 경제정의 봄호, 1994
◈ 박준식, 한국의 대기업 노사관계 연구, 백산, 1992
◈ 이재길, 근로자의경영참여에 관한 연구, 단국대특수대학원 석사논문, 1998
◈ 이영민, 고용관계론, 경문사, 2000
◈ 이정우, 한국의 노동조합
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신패러다임'
3. SK그룹 사보.
4. 경제정보센터 (http://epic.kdi.re.kr)
5. 삼성증권 (http://www.samsungfn.com/contents/link.jsp?symbol=SK)
6. 자체 설문조사 Ⅰ. Defining Public Relations Programs.
1. SK그룹.
- SK그룹의 소개.
2. SK그룹 사건.
- 대선자금과 비자
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신패러다임과 신노사관계, 경제정의 봄호.
박준식. 1996. 생산의 정치와 작업장 민주주의, 서울: 백산.
배무기. 1995. 한국 노사관계의 개혁, 서울: 경문사.
신광영/박준식. 1995. 동아시아 작업장 노동체제 분석 시론, 1995년 전기 사회학대회 발표
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