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사원교육제도, 기숙사, 종업원 대출제도, 사원
아파트, 학원비 보조, 해외여행, 식당운영, 경조비지급,국내외
연수, 사내동호회 , 토요격주휴무제도.
채용정보
채용시기 및 방법
1. 상반기 채용현황
(1)모집인원:총 17명(남자 15명, 여자 2명)
(2)
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장애인 정보화교육 '1년만에 플래시 프로그래머 취업'
'날 필요로 하는 곳 있으리라 생각'
<장애인의 삶 13> 지체1급 장홍민 변호사
[주공] 신입직원 200명 공채
"장애인 고용 환경의 변화와 미래"
-2002 장애인고용촉진세미나 지상 중계-
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합격자 명단을 공고
* 신체검사 : 건강상의 채용 결격 사유자 유촹무를 선별합니다.
* 신입사원 입문교육 : 조직적응력, 회사소개, 자기개발등을 중점교육합니다.
* 점포관리자 교육 : 롯데리아 연수센터(Hamburger Univ.)에서 기본적인 점포관리능
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명자료 평가를 합격한 지원자는 경영자 면접을 통해 최종합격 여부가 결정
- 신입사원과 경력 모두 지원이 가능하며 능력에 따라 걸 맞는 대우를 함
자기증명채용도입배경
- 비효율적인 채용과정
- 개인의 역량보다 배경 중시
- 참신한
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사원이 업무를 잘 수행하고 있는지에 대한 평가입니다. KTF의 한 관계자에 따르면 선발된 많은 직원들은 성실히 KTF의 이념을 수행하며 회사의 가치향상을 위해 노력하고 있다고 합니다. 또 매일경제에서 취재한 4명의 KTF 신입사원들은 자신들
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생명에 입사하기 위해 본인이 보유하고 있는 차별적 경쟁력에 대하여 기술하여 주십시오. (10자~1,000자)
4. 신한생명이 추구하는 따뜻한 보험에 대한 본인의 생각과 신한생명이 따뜻한 보험을 실천할 수 있는 방안에 대해 기술하여 주십시오.
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