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교육훈련 이란?
기업이 추구하는 목적 효과적 달성 위해
종업원의 지식, 기능 변화
직무를 효과적으로 수행 할 수 있도록
도와주는 조직적 활동
교육훈련의 필요성
교육훈련의 기대효과
필요인력을 사내에서 확보
종업원의 자격
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기업의 인적자원관리 사례
인적자원관리의 정의
▶인적자원관리: 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적자원의 조달, 개발, 유지 및 동기부여에 관한 일련의 과학적 관리활동
▶조달 - 모집, 면접, 시험, 선발
개발 - 교육, 훈련,
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신한 인가?
Ⅱ. 기본 Training and Development
1. 조직주도형
2. 현장주도형
3. 자기주도형
Ⅲ. M&A 상황의 Training and Development
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신한생명을 대표하는 상을 주어 직원의 가치와 동기부여의 강도를 높이는데 이용된다.1년에 약 10명에게 상이 수여되는데 장소나 순서 등이 정해져 있지 않아 매우 유동적이다.
ex) FC(설게사의 성장경로 중 탑)
Ⅲ. 결 론
신한생명의 인적자원
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