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지위와 유형
제 5장 지식사회와 국가 발전 전략
1. 지식기반 사회의 필요성
2. 지식의 개념
3. 지식사회의 개념
4. 지식사회의 특성
5. 지식사회 기반
6. 지식사회를 위한 학교교육
7. 지식창출의 방향
8. 지식사회를 위한 국가발전 전략
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: 영국 공무원제도 발전의 획기적인 계기
Ⅷ. 향후 실적주의 인사제도(실적제도)의 제고 방안
1. 실적 중심 인사관리에 대한 인식
2. 성과급 지급 문제
3. 생산적인 인력관리를 위한 공무원의 전문성 제고방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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선정을 위한 적합한 기준의 확립
2) 성과측정 기법의 개발
3) 기관장에 대한 신분관련 규정의 명확화
4) 책임운영기관 평가기관의 개편
5) 조직 활성화를 위한 노력
6) 구성원에 대한 체계적인 평가 및 보상
Ⅵ. 결 어
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신과 기술변화
1. 점증적 기술혁신
2. 급진적 기술혁신
3. 공유성 기술 또는 “신기술체계”
4. 파급효과가 큰 공유성 기술
Ⅶ. 기술혁신과 기술경쟁력
1. 기술경쟁력 실태
1) 선진국과 비교한 종합적 기술개발능력은 매우 취약
2) 국가경
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관리제도의 개선과 국공채 유통시장의 활성화로 금융시장의 선진화를 도모해야 할 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 재정
1. 경제정책의 기본문제
2. 재정정책(fiscal policy)
3. 양대학파의 기본견해
4. 재정정책의 수단
5. 재정
Ⅲ. 케인즈모형과
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재량권
4) 성과예산제도
5) 자본부담금제도
6) 성과계약제도
Ⅵ. 정부재정분석모형의 모색
1. 재무제표의 종류
2. 분석지표의 개발
1) 일차적 재정분석모형
2) 이차적 재정분석모형
3. 비교 기준
Ⅶ. 회계제도 향후 과제
Ⅷ. 결론
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대상자 선정과 관리 문제 개선
(2) 프로그램상의 문제점
(3) 자활사업 성과평가 및 관리 발전
4) 국민기초생활보장법 전달체계 개편
5) 국민기초생활보장법 사업의 예산 확보와 확대
Ⅲ. 결론
참 고 문 헌
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OECD submission to the G8 Growth, Employability and Inclusion Conference London, 21-22, Feb.
Polivka, L.,& L. T. Stryker(1983), \"Program Evaluation and the Public Policy Process in State and Government: An Effective Linkage\", Public Administration Review, 43(3). Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공공근로복지서
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정원의 추이
<표 2-3 > 영국 책임운영기관의 연도별 인력현황
<표 2-4 > 정부혁신의 대안
<표 2-5 > 1980년대 후반의 주요 민영화 실적
<표 2-6 > 민영화된 회사들의 총생산성 증가지수
<표 3-1 > 뉴질랜드 공공부문의 공무원 수의 변천
**한글97
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국가기획체계의 전환을 지향한다면 행정적 측면에서 기획역량의 신장이 선행되어야 할 것이다.
[참고문헌]
곽효문 (1996), 「행정기획론」, 서울: 조명문화사
최창호, 정세욱 (1980), 「행정학」, 서울: 법문사
최항순 (1994), 「발전행정의 이론과
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