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의 개혁업무를 담당한다.
작은 정부로의 영국 정부개혁은 경제적 효율성과 행정서비스의 질 제고라는 면에서 영국 자신은 물론이고 국제적으로도 비교적 성공한 것으로 평가받고 있다. 즉, 행정서비스의 내용은 국민을 만족시키고 있으며,
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내용으로 한 행정개혁을 추진해 온 국가들로서 지극히 자연스러운 결과로 보인다. 정부 조직의 효율성을 높이기 위해서 성과관리 위주의 행정개혁을 실행하였고 이의 전제조건인 다양한 예산상의 분권화를 시도하였으며, 분권화가 재량권의
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회적 인종적 언어적 종교적 갈등의 해소와 분쟁을 해결하기 위한 정부기능과 역할을 강조한다. 즉, 이 나라가 처한 상황과 조건을 고려하여 조직개편, 인사제도, 재정개혁, 정보화, 서비스개혁에서 공평성과 공정성에 근거한 총체적인 정부개
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개혁에 반발한 기득권층까지 개혁에 포함시키기 위해서는 개혁이 합리성을 증진시킬 것이라는 점을 대부분의 공직자들이 인식하여 개혁에 동 참할 수 있는 분위기를 만들 필요가 있다. 그러기 위해서는 전반적인 정부개혁의 목표 아래 공무
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정부 재정적자 폭을 확대하는 효과가 있기 때문에 정치가들에게도 환영을 받지 못했다. 이들을 설득하기 위해서는 발생기준예산회계제도가 가져다주는 편익을 제시하여야 하는데, 우리나라의 행정개혁의 수준을 볼 때 새로운 예산회계정보
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