|
the Three New Institutionalism. Political Studies. 44: 936-57.
- Immergut, Ellen M. (1998). The Theoretical Core of the New Institutionalism. Politics & Society. 26(1):
- John W. meyer, Brian Rowan.(1977). Institutionalized Organization : Formal Structure as Myth and Ceremony. The University of Chi
|
|
|
조직고유시각을 촉진
연확립된 제도는 장기적 약속과 일의 원활한 진행을 가능하게 해준다.
속성과 예측성 1. 서론
2. (신)제도주의적 접근법
3. 행태주의 접근법
4. 구조주의 접근법
5. 합리적 선택 접근법
6. 해석주의 접근법
7. 결
|
|
|
신두범 저 유풍 출판사 2004/03
『행정학원론』 조창현 법지사 2005/02
『(요점정리) 행정학요론』 유충현 저 박문각 2005
『합리적 선택과 신제도주의』 정용덕 외 저 대영문화사 1999
『신공공관리론과 베버 관료제이론의 비교』 임도빈 2000
『신
|
|
|
신두범 저 유풍 출판사 2004/03
『행정학원론』 조창현 법지사 2005/02
『(요점정리) 행정학요론』 유충현 저 박문각 2005
『합리적 선택과 신제도주의』 정용덕 외 저 대영문화사 1999
『신공공관리론과 베버 관료제이론의 비교』 임도빈 2000
『신
|
|
|
신자유주의를 넘어서: 한국행정개혁이론의 모색. 『한국행정학 보』34(2).
정용덕 외(1999). 합리적 선택과 신제도주의. 서울 : 대영문화사.
홍준형(1999). 신공공관리론의 공법적 문제. 『행정논총』37(1). 1. 머리말
2. 신공공관리론의 등장
|
|
 |
신선호, “한국에 방카슈랑스 도입 전략에 대한 연구”, 연세대학교 경제대학원 석사학위논문, 2003
문제는 수익을 어떻게 올릴 것인가 하는 것이다. 인터넷 비즈니스는 시장선점의 효과가 있으나 수익모델이 없는 인터넷 비즈니스는 수익구
|
|
|
조직문화의 글로벌화 연구의 기초 자료로 활용되기를 바라며 본 연구를 갈음 하고자 한다.
참고문헌
<연구서 및 논문>
신철우(2002), \'목표에 의한 관리를 기초로 한 연봉제 도입의 제안\', 산업경영연구, 청주대학 교산업경연구소.
이성진,
|
|
|
조직의 구조와 형태
(5) 팀장과 중간관리자의 역할
(6) 팀조직의 성공 요건
5. 정리해고제
(1) 정리해고제의 개념
(2) 정리해고제의 긍정적·부정적 영향
(3) 정리해고 정책의 개선방안
6. 근로자 파견근무제
(1) 근로자 파견근무제
|
|
|
신제도주의 ················································································································································ 2
2. 예비
|
|
|
조직과 구성원의 이해 및 사전교육을 통해 점차적으로 BSC를 도입해야 한다. 이 때 내부주도적으로 성과지표를 개발하고, BSC를 전문적으로 다루는 팀을 운영한다면 전문성과 책임성을 동시에 갖출 수 있을 것이다. 성과관리는 신공공관리와
|
|
 |
신이 생각하는 신한은행만의 ‘신한스타일’은 무엇이라고 생각하는지 설명해 주시고, 그러한 ‘신한스타일’을 개선 또는 발전시켜 나갈 수 있는 방안에 대해 기술해 주세요. [1600 Bytes 이내]
4. 내가 속했던 조직을 위해 자신을 희생한 경
|
|
 |
신이 생각하는 신한은행만의 ‘신한스타일’은 무엇이라고 생각하는지 설명해 주시고, 그러한 ‘신한스타일’을 개선 또는 발전시켜 나갈 수 있는 방안에 대해 기술해 주세요. [1600 Bytes 이내] *
4. 내가 속했던 조직을 위해 자신을 희생한
|
|
 |
신이 생각하는 신한은행만의 ‘신한스타일’은 무엇이라고 생각하는지 설명해 주시고, 그러한 ‘신한스타일’을 개선 또는 발전시켜 나갈 수 있는 방안에 대해 기술해 주세요. [1600 Bytes 이내]
4. 내가 속했던 조직을 위해 자신을 희생한 경험
|
|
 |
신이 생각하는 신한은행만의 `신한스타일`은 무엇이라고 생각하는지 설명해 주시고, 그러한 `신한스타일`을 개선 또는 발전시켜 나갈 수 있는 방안에 대해 기술해 주세요 [1600 Bytes 이내]
4. 내가 속했던 조직을 위해 자신을 희생한 경험과 필
|
|
 |
제도주의 49
문화주의와 포스트구조주의 49
구조주의와 해석주의 49
인공지능과 국제관계 49
성별주의와 국제관계 50
글로벌화와 국제관계 50
국제개발이론과 실천 50
국제환경이론과 지속가능한 발전 50
전쟁이론과 국제평화 51
인간안보
|
|
메뉴펼치기
