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실업보험과 해고 및 고용에 따른 거래비용을 효과적으로 사용하여 고용조정과 고용창출을 어떻게 극대화시킬 것인가라는 문제점이 있다.
2. 바람직한 실업대책의 방향
바람직한 실업대책의 방향은 실업자의 노동력을 차별적으로 특성화하
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실직자 개인의 분노조절뿐만 아니라 가족구성원의 가족역할 변화에 대한 다양한 서비스 프로그램을 개발해 스스로 문제해결을 할 수 있도록 도움을 주는 것이 바람직하다. 또 실직자들을 정부의 고용 및 실업 대책 결정과정에 참여시키거나
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실업자 재취업훈련 활성화 방안 연구\". 한국노동연구원, 1998.4
이훈구 외(1998), “실직가정 아동과 비실직가정 아동의 정서문제 비교연구”,
한국심리학회 1998년 연차대회 발표 논문.
국민의 정부 5년(1998~2002) 실업대책 백서
998년 고용보험통
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실업자를 고용하는 것은 실업의 부담을 보다 많은 노동자에게 골고루 나눔으로써 보다 공평한 분배를 가져올 뿐만 아니라 노동조합의 기본정신인 연대의 원리에도 부합되는 것이다.
[참고 자료]
윤기설, 제5의 권력, 한국경제신문, 2006
앤서
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근로기준법 제14조
2) 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법이라 함) 제2조 제1호
2. 현재 대법원의 태도
3. 특수고용형태 노동자(위장자영업자)
4. 대응 방법
1) 사용종속관계에 관한 구체적 사실들을 입증해야 한다
2) 논거
참고문헌
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