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실업자
3. 급변하는 사회변화에 대한 준비결여
4. 건강불안
5. 미래(노후)에 대한 불안
6. 장년층(은퇴자 포함)을 대변하는 전문기관의 결여
7. 장년 본인들의 적극적인 사고의 결여
Ⅲ. 늙는다는 것은 무엇을 의미하는가?
Ⅳ. 노인문제
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실업자와 빈곤계층은 급격하게 증가되었다.
급속한 고령화 추세와 조기퇴직 청년실업의 고창화가 성장잠재력을 잠식하는 주된 요인임을 많은 연구들이 이미 지적하고 있다.
고령화 사회의 가장 큰 문제는 노동공급의 문제이며, 소수의 일하
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실업자가 청년층에 집중될 가능성이 높다고 밝혔다.
따라서 중소기업과 대기업간의 임금격차를 줄인다면 고학력자의 실업률도 어느정도 줄어들 수 있을 것이다. 문제는 임금격차를 어떻게 줄이냐 하는 것인데 이는 1795년 영국의 스핀햄랜드
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실업자들을 위한 정책이나 제도에는 어떤 것이 있는지 알아보고자 하는 마음에 실업문제에 대해서 레포트를 쓰게 되었다.
이 레포트를 하면서 실업이 경제적으로, 심리적으로, 신체적으로 뿐만 아니라 실업자 개인 및 그의 가족에게 부정적
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문제, 부동산문제, 실업자문제, 세제개선 등 일반 서민들에게 절망감과 위화감, 상대적 박탈감을 확산시키는 요소에 각별한 관심을 가져야 할 것이다.
참고자료
1. 정종진이덕노, \"노사관계론\", 법문사, 1995.
2. 심윤종, \"노사관계의 본질과
노사관계 유형, 개념 역학구조, 노사관계를 위한 발전방안, 노사관계 정의, 발전단계, 유형, 역학구조, 발전과정, 문제점, 개선방안,
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