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원인 - 대외적 요인 1) 경기의 급격한 변동 2) 부품 및 설비의 높은 해외의존도 3) 수출의 고용창출 효과의 약화 4) 수출단가 하락으로 교역 조건의 악화 - 대내적 요인 1) 소득격차의 심화 2) 소비의 위축 3) 정부정책의 실패 3. 양극화 해결의 대
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  • 등록일 2010.02.02
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실태 4)노동자 양극화현상의 해결방안 4.그 밖의 양극화 현상 1)소득과 소비의 양극화 2)대기업과 중소기업의 양극화 3)노동시장의 양극화 5.양극화 현상 대안책 1)부의 공정한 분배를 위한 진보적인 조세개혁 2)대기업문제 등 재벌개혁과
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  • 등록일 2010.03.19
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실태 4)노동자 양극화현상의 해결방안 4.그밖의 양극화 현상 1)소득과 소비의 양극화 2)대기업과 중소기업의 양극화 3)노동시장의 양극화 5.양극화 현상 대안책 1)부의 공정한 분배를 위한 진보적인 조세개혁 2)대기업문제 등
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  • 등록일 2007.03.29
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원인 - 대외적 요인 - 대내적 요인 - 정부정책의 실패 3. 패러다임의 전환 -중소기업 육성과 기업거래의 투명화 -소득 재분배 - 소비자 정책 - 일자리 창출 4. 스웨덴의 사례 5. 일본의 부활 교훈 결론 경제구조의 개편 및 정부차원의 대
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  • 등록일 2007.04.09
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청년층 취업 격차 문제 6) 신자유주의의 기조 확산 2. 청년 실업의 현황 1) 전 세계의 청년실업 현황 2) 우리나라의 청년실업 현황 3) 정부의 청년실업 대책 효과 실태 ( 기사 참조 ) Ⅳ 해외사례 - 주요국의 고용정책
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  • 등록일 2008.11.26
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논문 209건

실업 증가의 문제점과 대응방안”, 2003 서정희, “한국의 청년실업 대책에 관한 연구”, 숙명여자대학교 정책대학원 석사학위논문, 2002 신기동 외, “청년층 고용촉진을 위한 산학협력 방안 연구”, 2004 신진수, “청년실업의 발생 원인 및 해
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  • 발행일 2008.04.22
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청년실업의 현황과 문제점 1. 청년실업의 현황 2. 청년실업의 문제점 Ⅲ. 중소기업의 인력난 원인분석 1. 중소기업 필요인력 공급부족 2. 인력 수요 부족 3. 열악한 근로환경의 기피 Ⅳ. 청년실업과 중소기업 인력난 해소 방안
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  • 발행일 2008.03.13
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사례의 조사연구 및 보급 등을 통해 기업의 적극적인 중장년 경력개발을 지원해야 한다. 2. 결론 청년실업 문제가 우리나라 교육 및 노동시장의 구조적 기능 이상에 크게 기인하고 있음을 살펴보았다. 경제성장 속도 둔화와 생산방식 변화·
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  • 발행일 2009.01.30
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분석 6 1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6 2. 노동시장 관행의 변화 8 3. 규모별?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9 Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책 방안 11 1. 기존 청년실업 대책의 문제점 11 2. 새로운 중
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  • 발행일 2004.10.23
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  • 저자
및 사법당국과의 협의체제 구축 (3) 계몽, 선전, 홍보활동의 강화 (4) 전문인력 양성 3. 정부차원의 개선방안 (1) 보험범죄에 대한 법체계 정비 및 형량강화 (2) 보험범죄 전담감독부서의 인력보강 및 권한 강화 (3) 일부담보(Partial Cov
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  • 발행일 2007.12.29
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취업자료 52건

정책에 따라 직·간접적으로 학교명, 나이, 성별, 출신지, 가족관계 등 인적사항이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다. (경력자의 경우 직장명 등은 기재 가능) 3. 한국농어촌공사는 구성원의 공통역량으로 팀워크·협업 마인드를 필요로
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  • 등록일 2019.09.26
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  • 직종구분 기타
국내외 우주과학 분야에서 선도적인 위치를 유지하도록 지원하고, 보안 사고 없는 안정적인 연구 환경을 조성하고자 합니다. 더불어 전문성을 키워 정보보안 분야에서 신뢰받는 핵심 인재가 되어 기관과 국가 발전에 실질적인 기여를 하고
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
위 [찬성 근거] 1) 일자리창출 : 근무시간 축소(워크쉐어링)통해서 일자리를 더 늘려 청년실업을 해소 2) 유휴 인재, 잠재적인 인재 발굴 3) 노동의 질 향상됨으로써→생산의 효율성 향상→생산품의 질 향상→기업 경쟁력 강화 4) 여가시간 확대
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
해결할 것인가 6. 지원한 부서의 소속기관이 어디인지. 그리고 지원한 부서에서 어떤 일을 하는지 알고 있는가? 알고 있다면, 자신의 어떤 능력 혹은 경험이 그 부서에 적합하다고 생각했는가? 1. 성 장 과 정 2. 성격상의 장‧단점
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  • 등록일 2013.01.09
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
나갔으면 하는 간절한 바람이다. 【참고문헌】 이현천 외, <2005학년도 대학입학 전형계획과 향후 방향>, ≪제11회 대학교육 정책포럼≫ , 한국대학교육협의회 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 現대학 입시전형의 특징 2. 문제점 Ⅲ. 결론
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  • 등록일 2006.10.02
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  • 직종구분 기타
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