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산업연수제를 폐지할 경우 발생할 인력난과 산업연수생 송출국과의 외교적 관계를 고려했던 부분들이 무의미해진다.
Ⅷ. 외국인 산업연수생제도(산업연수제도)에 대한 견해
1. \'연수생제도\'가 자체가 편법이고, 차별정책이다
(1) ‘기술연
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산업연수생의 사업체 이탈현상도 사라져, 한국은 ‘외국인근로자 인권을 유린하는 나라’라는 오명에서 벗어날 수 있을 것이다.
하지만 외국인 고용허가제가 실시된다고 해서 외국인근로자 문제가 완전히 해결될 것으로 볼 수는 없다. 또한
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산업기술연수제도
4. 외국인노동자 문제의 분석
1) 노동기본권 문제
- 노동기본권 문제
- 외국인들의 임금실태
- 임금체불
- 차별임금
- 기타
2) 산업재해의 문제
3) 정책상의 문제
- 산업재해 보상의 문제
(사례)
- 연수생 이탈의 문제
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주요국의 고 실업기의 상황 및 대책
Ⅰ. 청년 실업대책
1. 청년 실업의 최초 동향
2. 추진중인 대책의 평가
3. 노동부의 청년 실업대책
Ⅱ. 외국인 고용대책
1. 산업연수생 제도
2. 외국이 고용 허가제
3. 전문․기술 인력 취업제도
4.
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산업기술연수생들은 노동자로 인정이 되어야 한다.
지금까지 단순기능 외국인력의 국내 취업을 금지하고 있는 정부의 외국인력정책의 근간인 산업연수제도는 미등록노동자들이 산업기술연수생보다 나은 노동조건이 되는 역설을 초래한 제
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연수생제도 폐지하고 고용허가제 개선해야”, 『대학신문』, http://www.snunews.com/news/quickViewArticleView.html?idxno=3459, (검색일 : 2012년 5월 17일).
중소기업청, 중소기업협동조합중앙회 「중소기업실태조사」, 2000~2005년도.
한국노동연구원, 「외국인
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제도에 관한 이론적 고찰
제1절 군 복지 개념 및 특성
제2절 제대군인 취업지원 필요성
제3절 제대군인 취업지원 유형
제4절 외국의 취업지원제도
제3장 제대군인 취업 실태 및 취업지원의 문제점
제1절 제대군인 취업 실태
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외국인범죄 단속현황……………………………………………16
<표 Ⅲ-6> 자율방범대 및 생활안전협의회 현황……………………………………………17
<표 Ⅳ-1> 미국 경비산업체 및 인원증강 비교……………………………………………20
<표
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실태조사 결과
제4장 주요국의 제조업공동화 대응사례
제1절 일본 사례
제2절 대만 사례
제5장 경제 제도약을 위한 중소제조업 공동화 대응방안
1. 공동화 진행속도를 최대한 늦추는 방향으로의 제도 개선
2. 산업구조의
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실태
제1절 제대군인 지원 관장부처
제2절 국가보훈처의 지원제도
제3절 국방부 지원제도
제4절 병무청 권익보장제도
제6장 지원정책 활성화 방안
제1절 관리체계의 정비개선
제2절 취업지원제도의 활성화
제3절 생활안
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, 그 결과를 통해 느낀 점을 작성해 주십시오. (400자 이상 600자 이내)
베트남에서 제가 하숙하고 있던 집에 여학생 하나가 들어왔는데…
한국산업인력공단 면접후기 및 면접 질문 포함
능력개발직 5급, 일반직 6급 자소서 항목 동일
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과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ 보험연수원의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ 보험연수원 비전 및 미션 ]
[ 보험연수원 주요사업 및 실적 ]
[ 지원
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연수원 근무에 어떤 도움을 줄 수 있을지 서술하십시오.
기타 인사담당자가 반드시 참고해야 한다고 생각하는 사항이 있다면 기술하십시오(수상경력, 외국어 특기, 기타 특이사항 등)
※ 사업/사회 공헌활동
※ 주요시설내용
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주요 역량을 중심으로 작성해 주십시오.
5. 본인이 지금까지 살아오면서 가장 어려웠던 문제나 난관에 부딪힌 사례와 그 일을 어떻게 극복하였으며, 그 결과를 통해 느낀 점을 작성해 주십시오
[ 한국산업인력공단 비전 ]
[ 한국산업인
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연수여행경험/주요경력
언제나, 어디서든 정직하고 신뢰하자는 말을 항상 가슴에 새겨오며 저의 인생관이라고…
4. 지원동기 및 입사후포부
한국남동발전은 대한민국의 화력,수력,신사업 에너지 사업을 리드하는 곳이라 해도 과언
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