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취업여성의 이중역할부담에 관한 연구」한남대학교 지역개발대학원 석사학위논문
4. 맞벌이가정 취업여성 가사노동 부조리 해결방법
(1) 남편이나 기타 가족원들의 적극적인 가사노동 참여 요구
남편이나 기타 가족원들이 가사노동을 분담
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원.
변화순, 1997, [이혼가족을 위한 대책연구], 한국여성개발원.
장혜경, 김영란, 1998, [실업에 따른 가족생활과 여성의 역할변화에 관한 연구], 한국여성개발원.
정경희 외, 1999, 『1998년도 전국 노인생활실태 및 복지욕구조사』, 한국보건사 회
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실태를 파악하고 이를 위한 대책을 세워야 할 것이다.
또, 현재 빈곤층의 삶이 안고 있는 문제들이 전적으로 본인의 잘못이거나 나태함에서 비롯된 것이기 보다는, 개인을 넘어서 사회 또는 국가차원의 문제와 연관된 경우가 대부분이기에,
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취업이유와 양상
(3) 부부역할 분담 및 권력관계
(4) 부부적응 및 가족갈등
(5) 가족문제
- 사례첨부 -
7. 맞벌이부부를 위한 가족정책 및 대안
(1) 육아 및 탁아문제
(2) 가사분담 및 성차별을 정당화하는 교육내용 및 사회화의 일소
(3) 시
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취업이유와 양상
③ 부부역할 분담 및 권력관계
④ 부부 적응 및 가족갈등
⑤ 가족문제
4. 맞벌이부부를 위한 가족정책
1) 육아 및 탁아문제
2) 가사분담 및 성차별을 정당화하는 교육내용 및 사회화의 일소
3) 시간제 근
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방법
4. 자료분석
5. 결과
6. 논의 및 결과
Ⅴ 결론 및 제언
1. 결론
2. 제언
참고문헌
표 목 차
<표 Ⅲ-1> 맞벌이 가정에 대한 설문 조사 결과
<표 Ⅲ-2> 맞벌이에 대한 만족도
<표 Ⅲ-3> 가사분담 정도
<표
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여성노동자의 일과 자녀양육", 여성인구, 통권 65호, 여성개발원, 2003
박재규, "취업여성의 가사노동 부담과 직무만족에 관한 연구", 한국 여성 개발원, 2003, <www.e-welfare.go.kr/servlet/WPDownload?path=/wfisc/wp/inf/etc/html&
fname=182261_2003-1-2[1].pdf>
김혜영
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원으로부터 배제되기 쉽다. 따라서 여성노동집단 내의 다양한 차이를 고려하되, 특히 다수 여성노동자들이 속해있는 비정규직의 서비스 생산직 여성노동자의 삶을 지원할 수 있는 제도가 시급히 마련되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론 - 맺음말
일
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근본적으로는 한국 노동 시장의 단층 구조를 완화시키기 위항 정책들도 반드시 고려되어야만 할 사항이다.
< 참고 문헌 >
<참고논문>
1. 박훤구박세일, 「한국의 임금구조」, 한국개발연구원, 2000
2. 백혜숙, 「한국 여성 노동시장의 성
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여성』
http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/03/07/2011030701792.html
고용노동부 홈페이지 여성·고령자·장애인 정책
http://www.moel.go.kr/policyinfo/woman/view.jsp?cate=6&sec=1#axzz1LHIGTvbk Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고령화의 의미와 원인
1 고령화 사회의 정의
2 우리나
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여성 사장이 되고 싶습니다.
2) 직장에서는 자신감과 당당함을 함께 가진 전문가이고, 가정에서는 현모양처가 되겠습니다.
52. 회사에서 여사원의 역할은 무엇이라고 생각합니까?
조언: 현대는 마냥 다소곳하고 소극적인 여성보다는 적극적이
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원회사명-지원회사가 노조가 없는 경우)이 바로 이런 이유로노조가 없는 것으로 알고 있습니다. 바로 이런 점이 귀사를 지원하게 된 동기 중의 하나이기도 합니다."
*필자의 면접관경험에서 보면...
노조관련 답변 시 '노동자' '사용자(사측)'
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원에 대해 들어보았는가? (육군) 군대에서 직접 전투를 하는 보병, 기갑(전차) 등의 부대에 작전상의 지원을 제공하는. 육군의 군 부대는 크게 전투부대(Combat unit), 전투지원부대, 전투근무지원부대(Combat service support unit)로 구분됩니다.
75.저출
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원들의 발전을 위해 노력하며, 복리후생에도 적극적인 신경을 기울이는 귀 항공사야 말로 앞서가는 항공사에 부족함이 없습니다. 이에 저는 당당히 귀 항공사에 지원하게 되었습니다. 면접 소개서 여성 면접자가 꼭 알아야 하는 질문
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