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요인이 됐다. 이 같은 과오와 한계는 국민의 정부와 뿌리를 같이 하는 노무현 정권에는 반면교사가 될 수 있다. 소수정권이라는 태생적 한계를 안고 있는 집권세력이 내부 갈등으로 분열되거나 미숙한 국정운영으로 정책적 혼선을 일으키거
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지식네트워크 구축
3. 국가지식센터(가칭)의 설치
4. 인적자본의 육성
5. 지식자본의 고급?선진화
6. 국가 지식자본의 평가시스템 구축
7. 정부조직의 혁신 및 제도개선
Ⅷ. 경쟁력과 경쟁력제고
Ⅸ. 경쟁력과 경쟁력평가
참고문헌
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정부의 대북정책 소개 및 성과··········12
1. 김대중 정권의 대북정책···············12
(1) 국민의 정부(김대중정부) 1998∼2003········12
(2) 6.15 남북 공동선언의 의의···············12
2. 노무현 정권의 대북정책
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정부개입
② 정부 개입의 비효율
③ 공기업에서 생산적 노사관계가 더 중요한 의미를 갖는 이유
(7) 글로벌시대 노동의 의미(역할)와 노사관계의 변화
① 지식 근로자
② 지식창출 극대화를 위한 노사관계
1) 생산차원
2)
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정부는 지속적인 노력과 강력한 추진력으로 국민과 시장의 동요를 막아 정책 추진에 박차를 가해야 할 것이다.
부동산은, 일자리와 함께 우리 사회의 빈부격차와 양극화 현상의 핵심요인이다. 우리 경제가 안정된 성장을 계속하기 위해서는
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실패
1) 주력기간산업 관련학과에 대한 우수인력의 진학 기피
2) 산업수요와 괴리된 대학의 공학교육으로 엔지니어의 품질 저하
3. 중장기 산업기술인력 수급 전망
1) 종래 전문기관들은 향후 산업기술인력의 과잉공급을 예상
2) 그러나 최
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정부에 외자유치 전담기관 설치
2. 한국?중국 항만시설 투자유치 비교
1) 항만투자자 우대에 대한 제도화
2) 항만투자자에 대해 기본적으로 저세율을 유지
3) 최소투자요건에 제한이 없음
4) 장기투자 및 재투자에 대한 우대조치
Ⅷ. 향후
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광역화
Ⅸ. 영국 신우파와 신좌파의 행정개혁 비교
1. 신우파의 행정개혁
(1) 관리혁명
(2) 공공서비스 혁신
2. 신좌파의 행정개혁
(1) 정부의 책임성과 투명성 강화
(2) 파트너십의 구현: 분권화, 지역화, 시민참여 및 노사협력
Ⅹ. 결론
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정부패 실태 조사
1. 행정기관에서의 업무처리시 금품 및 접대제공의 일상성·보편성에 대
한 인식
2. 기능분야별 부패실태
3. 부패발생고리 및 부패유발요인에 대한 인식
4. 부패유발요인에 대한 인식
Ⅵ. 부패에 대한 국민인식
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형태와 성공사례
2. 한국의 경제적 선택요인
3. 구조조정의 분야별 역할
Ⅳ 한국적 기업구조정의 모형
1. 기업 구조조정의 체계
2. 금융기관의 구조조정 순서
3. 부문별 구조조정의 상관관계
4. 구조조정의 과정적 모형
Ⅴ. 결론
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