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영향 라. 육아휴직제도의 실효성문제와 과제 마.직장보육시설의 설치기준의 문제 바. 가정병존적 근로형태의 육성과 여성의 비정규직화 문제 사. 가족간호휴직제도의 실시 아 . 세가지 관점의 에서의 모성보호 결 론
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  • 등록일 2003.12.10
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문제 1. 사교육에 대한 지나친 의존과 이로 인한 교실붕괴 현상: 학교교육의 교육력 약화 1) 사교육으로 학교교육과정의 왜곡 현상 발생 2) 사교육에 대한 의존은 공교육 붕괴의 외적 요인이 됨 3) 진정한 교육경쟁력의 약화 2. 학생들의 정
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  • 등록일 2010.02.28
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문제에 대한 연구, 한국무역학회, 1981 조정희 / 벤처기업 경영성과의 영향요인에 관한 실증 연구, 영남대학교, 2006 황성용 / 중소기업 경영과 창의성, 한국창의력교육학회, 2009 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 대기업 경영 Ⅲ. 다국적기업 경영 1. 전략 2.
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문제점을 극복하기 위해서는 우선순위에 의한 전략적인 목표를 설정하고 집중적으로 추진할 수 있는 계획을 수립하는 것이 바람직하다고 보겠다. 그리고 제1차여성정책기본계획의 본질적인 문제점은 계획의 주관기관이 계획의 수립과 관리
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  • 등록일 2008.07.16
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안고있는 사교육문제의 해결을 위해 다양한 정책을 시행했으나, 그 실효성을 거두지 못해왔다. 계속되는 사교육문제를 해결하기 위해 최근 EBS 수능강의 정책을 도입했는데, 1일로 한달을 맞는 EBS 수능강의는 시행초기부터 많은 문제점을 내
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  • 등록일 2006.05.04
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논문 1,551건

문제를 안고 있다. 이미 물권 변동에 관해서는 표시주의가 채택되어 왔지만 아직도 등기이전 없이 부동산을 매수하는 등(2000. 3. 16. 선고 97다37661 전원합의체 판결) 법적 문제를 빈번하게 일으키고 있는 경우가 발생하고 있는 이유도 조금 비약
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  • 발행일 2008.10.25
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문제를 안고 있는 등 제도의 보완발전측면에서 제도상 몇 가지 문제점이 지적되고 있는데, 근무성적평정 기준의 불명확과 근무성적평정의 통제적 목적사용 및 근무성적평정 과정의 평정대상자의 참여제한과 근무성적평정의 비공개에 따른
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  • 발행일 2013.12.24
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있는 것이다. 인간 대 인간으로 겪어야 하는 갈등 문제들도 Miller의 결정적인 죽음의 영향도 이에 기인했다고 생각한다. 직장에서 상사와의 갈등, 이 모든 것을 떠 안아야만 하는 개인적인 고뇌와 갈등 이 모든 것들이 혼합되어 Willy를 계속해
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  • 발행일 2010.02.23
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문제점 3 제 3 장 성매매방지및피해자보호등에관한법률 6 제1절 성매매특별법의 제정배경 6 제2절 성매매특별법의 의미 7 제3절 성매매특별법 관련 법조문 9 제4절 성매매특별법의 성과와 문제점 10 제 4 장 외국의 성매매방지대책
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  • 발행일 2011.09.06
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문제 노력 안한다”.”.8월 4일자. 방문주. 2010.“한국의 저출산 원인과 출산정책의 방향성 연구.”이화여자대학교 정책과학대학원 석사학위 논문. 성효용. 2010. 양성평등을 위한 조세재정정책 연구. 한국재정정책학회『재정정책논집』제2권 2
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  • 발행일 2012.03.19
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취업자료 15,382건

문제와 같이 지금까지 어느 누구도 실효성 있는 해결책을 제시하지 못하고 있는 문제에서는 과감히 이상론을 전개하는 것이 낫다. 그들은 모두 기업논리에 젖어있기는 하지만 한편으로는 [이래서는 안된다]는 위기감을 강하게 안고 있어서
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  • 등록일 2006.02.06
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문제점을 신속히 파악하고 개선을 건의해, 실효성 있는 정책이 되도록 정부와 긴밀히 협력하는 것이 필요합니다. 60. 협회의 비전과 정책 목표를 직원들이 일상 업무에서 실천하도록 동기 부여하는 방법은 무엇이라고 생각하시나요? 직원들이
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  • 등록일 2025.07.26
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  • 직종구분 기타
문제의 본질을 객관적으로 파악해야 합니다. 명확한 의사소통과 투명한 의사결정 과정을 통해 신뢰를 구축하고, 모두가 수용 가능한 해결책을 제시하는 조정 능력도 필요합니다. 더불어 갈등 예방을 위한 조직 문화 조성 및 교육에도 힘쓰는
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있는 자리를 마련했습니다. 그 이후 반 분위기가 점차 나아졌고, 저는 소통이 문제 해결의 핵심임을 배웠습니다. 이후 어떤 공동체에 속하든 ‘사람 사이의 다리’ 역할을 하는 데 주저하지 않았고, 그 자세는 대학에서도, 현장에서도 계속 이
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  • 등록일 2025.07.27
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  • 직종구분 기타
문제의 핵심을 정확히 파악해야 합니다. 이후 명확하고 투명한 의사소통과 의사결정을 통해 신뢰를 구축하며, 모두가 납득할 수 있는 해결책을 제시할 수 있어야 합니다. 또한 갈등 예방을 위해 조직문화를 개선하고 교육을 강화하는 포괄적
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  • 등록일 2025.07.26
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