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1. 성장과정 및 주요활동 경험 [최대 800자까지]
2. 자신의 특기 및 장/단점 [최대 800자까지]
3. 지원동기 및 준비사항 [최대 800자까지]
4. 입사후 포부 및 계획 [최대 800자까지]
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수 있었습니다. 과외 시범강의를 할 때 실력이 뛰어난 아이에게 과외보다 책과 인터넷을 사용하여 사고력을 향상시키는 방법을 추천했었습니다. 비록 과외가 성사 되지는 않았지만, 다른 학생들을 더 많이 맡게 되었습니다. 유연한 사고로 대
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원합니다. 하지만 저는 어떤 직위에 오르기 위하여 노력하지 않겠습니다. 제가 하고자 하는 해외 유전 개발이라는 일의 의미와 가치에 중심을 두고 순간순간 최선을 다하겠습니다. 저의 꿈을 서해도시가스에서 이루고 싶습니다. 없음
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과 조를 구성된 것이 아니라 교수님에 의해 임의로 구성된 조였기 때문에 특성이 다른 친구 5명이 모이게 되었습니다. 자신의 주장이 강한 친구도 있지만 자신의 의견을 잘 드러내지 않는 친구 등 조원 각각은 다른 색깔을 지녔습니다. 저는
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자, 이러한 성격으로 인해 만나는 사람마다 쉽게 친해지는 친화력의 비결이라 생각합니다. 셋째, “리더십”입니다. 글로벌 비즈니스 동아리 SIFE를 창립, 리더를 거쳐 25개 대학 모임의 대표를 맡으며 어느 조직에 가도 성과를 내는 리더십을
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회사람들 끼리 의견이 맞지 않아 다투기도 했고, 현지 사람들과 의사소통이 되지 않아 고생하기도 했습니다. 하지만 시간이 지날수록 서로를 위하는 방법을 배우게 되었고, 말이 통하지 않아도 서로 친구가 될 수 있다는 것을 깨닫게 되었습
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간입니다. 사람들에게 꿈과 희망을 주는 공간, 에버랜드의 근본을 본받아 고객만족을 이끄는 무한 감동 서비스 교육을 기획하고 관리하여 국내 1위의 자리를 굳건히 지켜갈 것임을 약속드립니다. 더 나아가 한국은 물론 해외문화를 유연하게
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심사원이 되겠습니다. 입사 후 저의 역량을 모두 발휘하여 인정받는 사원이 되겠습니다. 자기개발도 게을리 하지 않아 늘 새로운 정보를 찾아내는 밝은 직원으로, LG전자가 그 동안 해왔던 것처럼 세상에 “희망”을 전하는 마케터가 되고자
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합격예문 ]
1. 성장과정에 대해 가장 힘들었던 경험과 극복과정을 포함하여 기술해 주십시요.
2. 본인의 성격 및 재능에 대해 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시요.
3. 본인의 업무능력을 보여준 사례를 포함하여 학교생활 및 경험에 대
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시간이었습니다. 교내에서는 AFKN 청취 동호회 활동을 통해 국제적 감각을 익혔고, 교우관계의 폭을 넓힐 수 있었으며, 동창회장을 맡으면서 배려심과 리더십을 키웠습니다. 방학 동안 한국시각장애인복지회에서의 사회봉사 활동을 통해 구성
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