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있는 상황이었습니다. 충분히 부도를 막을 수 있는 상황이 었음에도 불구하고 상하이자동차는 결국 쌍용자동차의 부도를 신청하였습니다 1. 주제 선정 이유
2. 쌍용차 노사분쟁 발단
3. 옥쇄파업
4. 철탑농성 및 최근 경과
5. 시사점
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해 격렬히 저항하는 노조원들과 충돌을 하였으며 도장2공장을 제외한 모든 공장을 접수함
2009-08-06 쌍용자동차 노사, ‘평화구역’내 마련된 컨테이너 박스에서 1시간 가량 협상을 벌여 절충안에 합의함. 쌍용자동차 노조, 파업을 시작한지 77
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노사 간 분쟁 전담 (공무원노조법 제14조 제1항)
4. 심리적 영향
1) 사측
① 정권의 정당성 유지에 대한 불안
② 공공정책에 대한 추진력 약화
2) 노측
① 해고나 고용 불이익에 대한 불안
② 제공하는 서비스의 질이 낮아짐에 따른 사명감 저하
5.
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쌍용자동차 파업참여자에 대한 수사과정의 문제점, 사회진보연대, 2009
김태기 / 쌍용차 노사분쟁해결 사례연구, 단국대학교, 2010
박래군 / 쌍용자동차 사태로 생각하는 노동과 복지, 참여연대, 2012
박주홍 / 자동차 기업의 글로벌 소싱에 대한
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파업한다는 국내 외국계 기업들의 비판을 귀담아 들어야 한다. 노사갈등이 파업까지 가지 않도록 독일스웨덴미국영국과 같이 조합원 75% 이상의 찬성, 조합원 찬반 우편투표 실시, 보다 유연한 정리해고 제도의 도입, 산업평화협약 체결 등을
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서비스 확충이 있어야 하는 한편, 현대인프라를 통한 다양한 고객서비스도 제공되어야 한다. 그리고 가장 중요한 것은 MADE IN HYUNDAI 를 통해 브랜드의 자부심을 제고하는 것이다. 불굴의 투지와 개척정신의 현대자동차가 세계5위의 글로벌메이
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분쟁의 특수성과 노동법원의 전문성”, 노동법연구, 2005년 하반기 제19호.
ㆍ중앙노동위원회 홈페이지(www.nlrc.go.kr).
ㆍ중앙노동위원회, 「노동위원회 패소사례 분석」, 2005.
ㆍ한국노동연구원, “1987년 이후 노동 20년 : 지속가능한 고용시스템
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브랜드가 된 아이리버의 사례를 통해 이들의 성공요인을 분석하고 향후 브랜드 자산 관리 전략에 대하여 제시하였다는 데 그 의의가 있다.
분석결과 핵심성공요인으로 디자인 중시, 명품마케팅, 공동마케팅, 광고보다는 PR활동 중점, 적극적
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노사관계 15
제 3 장 현대자동차의 노사관계 18
1. 일반현황 18
2. 노동조합 21
3. 노무관리 형태 23
4. 파업사례 25
5. 사내하청현황 26
6. 임금체계 27
1) 개 요 27
2) 임금구조 28
7. 교육훈련 39
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마케팅을 통한 디자인 요소 개발에 관한 연구-스타벅스 커피 코리아 사례를 중심으로, 연세대학교 대학원 석사학위논문, 2003
-김 희, 소비자 체험의 유형을 이용한 기업의 브랜드 전략에 관한 연구, 이화여자 대학교 디자인대학원 석사학위논
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해 말하시오.
현재 우리나라의 출산율이 감소하고 있는데, 급격한 출산을 감소가 우리나라에 미칠 영향을 말하시오.
인터넷의 발달이 소비자의 생활에 미치는 긍 부정적 측면에 대해 구체적인 사례를 들어 말하시오.
국가 경제가 어려워짐
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해처벌법에 관한 본인의 견해에 대해서 말해주세요.
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엑셀 실력은 어느 정도 인가요?
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해당 직무에 지원한 동기가 무엇인가요?
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향후 쌍용 자동차 마케팅 방안은 무엇이라고 생각하는가?
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회사생활 중 어려움이 닥치면 해결방법은 무엇
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해야 아래도 정직해지고 나아가 그 브랜드가 정직한 브랜드로 신뢰를 받는다고 생각합니다.
4. 성공 경험
.....................고민 끝에 릴레이 콜아이디어를 떠올렸습니다. 즉, 한 기업에서 불합격이 될 시 그냥 단념 하지 않고 다른 회사 정보를
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해 나가는 쌍용건설의 일원이 되겠습니다.
3. 자신이 속한 단체 혹은 가정에서 다론 구성원과 이해관계가 대립했던 경험을 떠올려 구체적인 상황，자신의 행동，결과 등을 기술해주십시오. (700~1,000자)
-언제，어떤 상황에서 일어난 일이며，
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쌍용자동차의 역사는 대한민국 SUV의 역사라고 해도 과언이 아니라고 생각합니다. 젊은 사람들이 꼭 갖고 싶어하는 차 뉴 코란도! 보기만 해도 듬직하고 탄탄해 보이는 명차를 개발하고 생산해 내는 귀사에서 일하고 싶습니다.
귀사는 작년 한
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