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/ 학지사 / 2014
심리학의 이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 취업준비
I. 취업정보탐색
1. 취업관련 상담기관
2. 정부부처별 취업관련 프로그램
3. 각종 매체들
4. 개인적 접촉
II. 서류작성
1. 이력서
2. 자기소개서
* 참고문헌
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자의 다양한 역량을 객관적이고 실질적으로 평가할 수 있는 방법으로, 기업과 지원자 모두에게 긍정적인 결과를 가져올 것으로 기대된다.
이러한 접근을 통해 기업은 보다 효과적으로 우수한 인재를 선발하고, 지원자는 자신의 역량을 충분
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자격증 소지자 우대).
성실하고 책임감 있는 사람이면 법학을 전공하지 않아도 채용시에 전혀 불이익이 없습니다.
능력있으신 분은 최고대우합니다.
2. 지원방법
온라인으로 이력서와 자기 소개서를 보내주세요
(가급적이면 사진 보내주세요)
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자기소개서의 경우]
% 주제
나는 이런 점에서 귀사에서 채용하려는 사람으로 적합할 것이다.
논점 : 채용하려는 사람으로 적합한 사람
% 세목 : 채용자가 원하는 사항들
건전성(올바른 가치관, 국제감각....등등등...위에 있음;;;;;;)
# 자기소개서
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채용공고문
5. 사례기업의 채용 직무 설명자료 (대표 능력단위 1개 발췌)
6. 사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)
6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개 발췌)
Q2. 그리고 각 기법들의 장단점, 좋은 선발 방법 혹은 도
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자 격
영어 능통자
마케팅 실무 경험자 우선
스포츠 마케팅 유사 학과 졸업자
스포츠 전반에 대한 폭넓은 이해와 열정을 갖춘 자
전 형 방 법
이력서, 자기소개서
● 더 스포티즌
종 류
세 부 내 용
내 용
스포츠 컨설팅 업체
채 용 분 야
정규직
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자기가 알고 있는 모든 지식을 담아서 신중하게 작성해야한다.
○학업계획서 쓰는 요령
(1) 학부 및 계열 모집일 경우는 전공하고자 하는 학과를 먼저 선정한다.
전공하고자 하는 학과가 선정되어야 전체적인 자기소개서 및 수학 계획서의 틀
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우리나라 최고 경영자들은 협동심, 사명감, 책임감이 투철한 인재를 높이 평가 하고 있다. 한마디로 팀워크를 중요 시 한다는 말이며, 이것은 다른 심사방법보다는 면접을 통해서 비로소 평가 가능한 일이라 할 수 있다. 따라서 응시자도 면접
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쓰는 편지
Ⅲ. 구체적인 계획
1. 구체적인 목표 설정을 위한 묻고 답하기
[현재 자신의 위치를 파악해보기]
2. 목표설정의 법칙 : SMART 법칙
3. SMART법칙을 통한 목표 설정 및 계획 수립
4. 6하 원칙에 따른 구체적인 계획 내용
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자들에게 널리 알려진 제 1 주 강의소개, 취업난과 취업전략, 좋은 지원서
제 2 주 지원서 쓰기의 예비조건, 채용자의 처지
제 3 주 지원서의 주제와 제재
제 4 주 지원서의 단어와 문장, 이력서 작성
제 5 주 자기소개서와 설명의 양식,
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