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평가
- 솔직한 업무평가(충고)의 종말
- 새로운 평가시스템 거부(누구나 C를 받고 싶어하지 않는다)
- 업무평가는 주관적이고 상황반영이 어렵다 - 기회 : 공정한 평가시스템의 아이디어
○ 유명한 CEO
- 오너가 아닌 전문경영인이 슈퍼스타급 CEO
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평가자료
1)신용등급
아름다운 기업 만들기라는 슬로건으로 사회 공헌 활동이나 어울림 제품에 대한 선호도 등으로 여러 가지 수상도 하면서 기업의 신용등급 또한 상승하게 된다.
7-2. 건설업 선두 주자의 비교
매출액
2001
2002
2003
2004
2005
금호
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평가 한다.
수행
대상자가 생각하는 ‘사랑’에 대해 표현하도록 한다.
‘바람직한 성생활(한 명의 파트너, 적절한 피임법 등)’을 이미지화 하여 교육한다.
‘부적절한 성생활의 결과(성병, 원치 않는 임신 등)’을 이미지화 하여 교육한다.
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tour에 앞서 공장소개와 질의 응답을 하는 시간을 가졌다.
인도의 대우는 약간 특이한 경력을 가지고 있다. 다른 자동차 공장과는 달리 노이다 DCM 공장은 83년 Toyota와의 합작투자로 만들어졌다. 그리고 약 10여년의 합작 기간동안 근로자의 의
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(유)씨에스투어허니문파트너에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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