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씨제이코퍼레이션 흡수합병
2001-02-00 음료사업부문 롯데칠성음료(주)에 매각
2001-03-28 제일제당 화장품 사업부 `CJ ENPRANI` 로 분사
2002-10-00 판촉업무부문 엠디원(주)로 분사
2002-10-17 씨제이(주)로 상호변경
2004-12-00 제14회 경제정의기업상 식
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있도록 하겠다고 마무리하면 좋은 답변이 된다. 지나치게 평범한 소재보다는, 조금은 독특하거나 인상을 남길 수 있는 소재를 생각해두면 면접관들이 ‘이 사람이 정말 그런 사람인가?’ 라는 호기심을 자아내는 데 큰 역할을 해줄 수 있을
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정보………………………………………………………………5
3. 근로시간 …………………………………………………………………5
4. 임금관리 …………………………………………………………………5
5. 복리후생 ………………………
인적자원관리 직무, CJ푸드빌 인사제도, 인적자원관리-CJ푸드빌,직무,인사제도,직급,교육,채용,근로시간,복리후생,
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이해도 평가까지도 하고 있으며 주로 필기테스트로 이루어진다고 하였다. 그리고 3단계 평가도 부분적으로 하는 과정도 있고 안하는 과정도 있으며 4-5단계는 조금 애매모호하다고 하였다. 특히 5단계의 경우 다른 기업에 비해 CJ가 교육훈련
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이 없는 한국 토종의 브랜드
경쟁사인 아웃백이나 TGI, 베니건스 등은 외국계열의 브랜드임으로 수입의 일부분을 로열티로 지급하고 있는 데에 반해 빕스는 한국 CJ 푸드빌 계열의 한 기업으로 로열티 지불이 따로 필요없다.
② 샐러드 바 위주
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