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중심주의 경영 확산…“家和萬事成”…기업들，좋은부모·배우자 만들기 앞장」, 2004.08.15, 서지현 기자 Ⅰ. 서론
1. 연구 목적 및 필요성
Ⅱ. 가정 친화적 인사관리란 무엇인가
1. 가정 친화적 인사관리의 의의
2. 가정 친화적 인
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항공사(EX. 대한항공)와 비교했을 때 아시아나만의 강점이 특별히 없다고 보고, 다른 항공사와 차별점을 둘 수 있는 강점으로 이를 보완할 수 있도록 할 것입니다. 마지막 세 번째로 비즈니스 고객층에만 몰려있는 마케팅, 즉 한정적인 타겟팅
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아시아나항공 홈페이지 1. 아시아나항공 기업소개
(1) 기업소개
(2) 기업철학
2. 코로나 이후의 항공산업 현황분석
3. 아시아나항공 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. 아시아나항공 마케팅전략 사례연구
(1) 서비
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관리 전략
<공급 관리>
공급관리를 유연하게 설계
가용 능력 일시 확장
고객이 서비스에 직접 참여
임차 및 임대 활용
아시아나 항공 – 기업 소개
금호 아시아나 그룹 계열사
1988년 창립
‘아름다운 기업’
2010년 국가고객
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아시아나항공은 2003년 3월에 세계 최대 항공동맹체인 Star Alliance에 공식적으로 가입하여 글로벌 항공사로서 한걸음을 내딛었다(Star Alliance: 좌석 공유, 공동 마케팅 등 항공기 운항 전반에 대해 항공사끼리 협력을 하는 체제).
3. 회사 소개
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관리 기법을 사용해야 한다. 또한 상대적으로 경쟁력을 보유하고 있는 화물항공기 수송능력 강화도 필요하다. 또한 아시아나 항공은 만기가 도래하거나 단기성 채무가 많아 자금압박이 심하고 사채의 대 현금흐름에 대한 개선책이 필요하다.
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항공사인 대한항공과 그 뒤를 바짝 추격하고 있는 아시아나 항공 각각의 회사 개요와 현황을 알아보고 마케팅 전략을 연구하여 보았다.
대한항공과 아시아나 항공의 외부 마케팅 전략과 내부 마케팅 전략을 시작으로 하여 SWOT를 분석하여 각
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항공사 측에서는 효율적인 마케팅이다.
이러한 마케팅은 소비자의 입장에서 우리나라 최고규모의 항공사인 대한항공과 동등한 위치의 항공사라는 인식을 갖게 해주었다.
(2) SNS마케팅
아시아나는 2010년 5월에 아시아나 트위터를 개설하였고,
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아시아나 21세기 비전
2) 경영 철학 Ⅰ.아시아나 항공 기업개요
1. 기업소개
2. 기업의 글로벌 비전
Ⅱ.아시아나 항공의 내부역량 및 경쟁사 분석
1. SWOT
2. STP 전략
Ⅲ.아시아나 항공의 글로벌 마케팅 전략
1. 글로벌 사업
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통한 기업문화의 구축
2) 다양한 정보 제공
3) 가정을 보살피는 회사
3. 성공요인 및 위험요인
(1) 성공요인
1) 비용 차별화 전략
2) 인적자원경영
3) 다양하고 기발한 마케팅 전략
(2) 위험요인
4. 인적자원관리 모델
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