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성공을 이끌어내는 길은 떼어내기 어려운 우리의 문화를 하나송두리째 개선하는 것이었다. 2000년, 대한한공은 델타 항공으로부터 데이비드 그린버그를 비행 담당자로 영입했다. 그린버그는 대한항공의 문제를 파악하여 해결책을 내놓았다.
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성공할 수 있는 능력은 출신지의 성격과 강하게 결합되어 있기 때문에 PDI가 높은 문화에서 좋은 조종사가 나오기 힘든 것처럼, 개인은 그가 속한 문화로부터 자유로울 수 없다. 문화를 무시하면 비행기가 추락한다. 이것이 우리가 각 문화를
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학생들을 총괄하고 있는 교육정책 결정권자들에게 꼭 읽어보라고 권해주고 싶은 책이다. * 아웃라이어를 읽고
* 시대가 흘러도 변하지않는 성공 패러다임
* 일반화된 성공학 뒤집기
* 책의 내용과 키워드
* 1만시간에 대한 분석
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통해 큰 성공을 거둔 사례를 인용합니다.
마지막으로 Gladwell은 불우한 학생들의 학업 성공을 촉진하는 데 있어 고품질 교육 자원에 대한 접근의 중요성을 강조합니다. 그는 KIPP(Knowledge is Power Program) 아카데미 및 Harlem Children\'s Zone과 같은 사례
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말콤 글레드웰은 치밀한 조사로 연구를 해서 책으로 엮어냈다. 참 대단한 센스다.
만들어지는 성공
성공은 식물처럼 상황에 길러진다. 잘자란 한그루의 나무는 역으로 살펴보면 훌륭한 종, 비옥한 토양, 충분한 햇빛과 수분 그리고 벼락, 산사
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