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아웃소싱결정을 내리기 위해서는 해당사업의 매력도와 자원 및 역량을 검토하는 것이 필요하다. 아울러 조직 내부에서 이 사업을 운영하는 경우에 발생하는 관리 및 통제비용(administrative and control costs)과 아웃소싱에 의한 시장거래에서 향후
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아웃소싱 관리메커니즘의 결정요인과 아웃소싱 성과와의 관계, 한국경영정보학회
유병주 외 1명(1997), 우리나라 공기업 인사관리제도에 대한 구성원들의 지각에 관한 연구, 대한경영학회
양종철(2008), 대기업은 어떤 사람을 뽑을까, 길벗
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아웃소싱과 구성원의 직무몰입 (서재희)
- 정보기술을 이용한 기업 간의 제휴 (이순철, 김영신)
- 정보시스템 아웃소싱 성공요인에 관한 연구 (한부학)- 지식검색 Naver 검색
*목 차
1. 아웃소싱이란?
1) 아웃소싱(outsourcing, 외주)의 정의
2) 아웃소
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아웃소싱, 행정경영 자료사
3. 백경래(1997), 효율적인 아웃소싱 추진전략, 인사관리
아웃소싱 경영 - 21세기북스
4. 차일근(1999), 아웃소싱의 전략-실천과 사례, 학문사
5. 최현기(1998), 물류 아웃소싱의 결정요인에 관한 연구, 중앙대학교 대학원
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아웃소싱 결정 모델 수립, 홍익대학교
◇ 유성원(2011), 중소기업의 중국 시장 공략을 위한 IP 경영 전략, 한국발명진흥회
◇ 이종민(2005), 국내 중소기업 전자상거래 현황 및 활성화 방안에 관한 연구, 한국산학경영학회
◇ 최수규(2002), 재래시
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