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아웃플레이스먼트의 연구동향
Ⅲ. 아웃플레이스먼트 프로그램의 운영
1. 해고의 통보시기
2. 해고면담
3. 직업상실에 따른 심적·물적 지원
4. 직업탐색의 지원
Ⅳ. 아웃플레이스먼트의 사례 및 효과
1. GE의 사례
2. AT&T의 사례
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연구 제31, 집 1권, 2007
정용진, 기업체 퇴직준비교육 프로그램 개발 및 효과에 관한 연구. 고려대학교 박사학위 논문, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정리해고
2. 아웃플레이스먼트
1) 개념
2) 도입효과
3) 아웃플레이스먼트의 내용
4) 성공적
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연구원)
2004. 01. 17 2003 대한민국 100대 브랜드 5위 선정 (한국경제, 브랜드스톡).
2004. 01. 27 희망(명예)퇴직 신청 (450여명). 서론
본론
● 이론 연구
1. 전직지원(Outplacement Service) 프로그램이란?
2. 필요성
3. Outplacement의 실시
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연구. 한국지역사회생활과학회지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 퇴직준비교육이란
2. 국내외 퇴직준비교육의 실태 조사
1) 아웃플레이스먼트
2) 고령자직업능력개발교육
3) 대학에서 제공되는 중고령자를 위한 프로그램
3. 나의 의견
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프로그램은 산업노년학의 주요한 연구 및 실천 분야가 될 수 있고 사회사업적인 서비스가 연결될 수 있는 유망한 분야가 될 수 있을 것으로 본다.
현재로서는 퇴직예정자 사회적응교육에 대한 일반인식이 거의 되어 있지 않고 이에 대한 여구
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