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그것의 소중함을 깨달을 수 있을 것.
cf) Wordsworth 와 Wilder의 차이점 : Wordsworth는 자연에 대한 인간의 시선이 좁다는 사실과 인간이 물질적, 경제적 세계의 희생양이 된 것에 관심을 가진 반면, Wilder는 삶 그 자체에 대해 인간의 시선이 적음에 관
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아워홈의 사례의 내용과 이를 통한 급식 경영적 시사점을 서술하였다.
II. 본 론
1. 민츠버그의 경영자의 역할과 급식경영자의 역할
1) 민츠버그의 경영자의 역할
(1) 대인간 역할
경영자는 다른 사람에게 활동을 지시하며 이러한 노력을 통
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아워(happy hour)’, 최고경영자와 직원들의 릴레이 미팅인 ‘타운미팅(town meeting)’ 등을 운영하고 있다.
15. 유한킴벌리
유한킴벌리 문국현 사장은 직원가족을 수시로 초청하는 자리를 마련하고 있으며, 나무심기 등 사회봉사 활동을 실시한다.
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아워(happy hour)\', 최고경영자와 직원들의 릴레이 미팅인 \'타운미팅(town meeting)\' 등을 운영하고 있다.
15. 유한킴벌리
유한킴벌리 문국현 사장은 직원가족을 수시로 초청하는 자리를 마련하고 있으며, 나무심기 등 사회봉사 활동을 실시한다.
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