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간호사로서, 조직에 건강하게 기여할 수 있다고 확신합니다. 아주대학교병원 신규 간호사(경력) 자기소개서
1. 우리 의료원에 지원한 이유와 입사 이후 자신의 발전계획을 기재하여 주세요.
2. 지원한 직무를 능숙하게 수행할 수 있는
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아주대학교병원처럼 환자안전과 실무 정확성을 최우선으로 하는 병원에서는, 제가 가진 ‘기본을 반복해온 힘’이 가장 안정적인 실무형 인재로 이어질 수 있다고 확신합니다. 아주대학교병원 간호사 자기소개서
1. 성장과정
2. 지원
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아주대학교병원 신규간호사(기졸업자) 자기소개서
1. 우리 의료원에 지원한 이유와 입사 이후 자신의 발전계획을 기재하여 주세요.
2. 지원한 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 본인만의 역량을 기재하여 주세요.
3. 본원의 핵심가치(헌신,
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아주대학교의료원(아주대학교병원) 자소서 1
1. 우리 의료원에 지원한 이유와 입사 이후 자신의 발전계획을 기재하여 주세요.(500자)
2. 지원한 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 본인의 역량을 기재하여 주세요.(1,000자)
3. 본원의 핵심가치(헌
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아주대학교병원의 일원으로서도 불가피한 어려움에 유연하게 대응하며, 흔들리지 않는 정서적 기반 위에서 안정적 간호를 실천하는 간호사가 되겠습니다. 아주대학교병원 신규 간호사(경력) 자기소개서
1. 우리 의료원에 지원한 이유
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근무환경
3. 하지 정맥류 유병률 및 평균 경험일수
4. 하지 정맥류 발생에 미치는 요인
5. 현재 사용하고 있는 간호사의 하지 정맥류 발생감소방안방법과 시행률
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
Ⅵ. 참고문헌
Ⅶ. 부록 - 설문지
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간호사와 일반병동 간호사의 역할갈등과 직무만족도 비교연구. 전남대학교 대학원 석사학위논문, 광주.
Meltzer, L. S. & Huckabay, L.M.(2004) Critical care nurses’ perceptions of futile care and its effect on burnout. American Journal of Critical care, 13(3). 1. 제목 : 중
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병원의 행정 및 간호체계는 합리적으로 운영된다.
2.병원행정에 나의 건의 사항이 잘 반영된다.
3.병원의 승진포상에 있어 만족한다.
집단갈등요인
4.우리부서는 타부서에 비해 업무상 자주 충돌한다.
5.나는 상사들로부터 상반된 지시를 받는
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간호사보다 환자파악이 느리고 정확하게 되지 않는 신규간호사는 환자가 물어볼 때 대답해주거나 환자 teaching에 한계가 있으므로 환자들로부터 많은 신뢰를 얻을 수 없다. 따라서 병동 전체적으로 신뢰감이 떨어지고 병원 이미지에 안 좋은
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신규간호사,간호학원생교육)
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환자 및 보호자와의 면담(대화,이야기 들어주기)
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검사 관련 업무(검사물 확인, 검사 예약일 확인, 검사결과 확인)
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물품 관리( 비품 수량 확인, 장비 작동 확인)
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식이 관련 업무(식이변경 신청)
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의사지시
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스로의 성찰을 통해 내가 현재 부족한 점을 고민해보았고 항상 내가 남에게 끌려가는 모습을 보면서 많이 느꼈고 내가 성장하기위해 남을 이끌 수 있는 능력이 필요한 것을 깨달았습니다. 그래서 학교에서 지원하는 리더십 캠프에도 참여하
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순간 실수는 발생합니다. 시간이 흘러 업무가 익숙해 진다해도 자만하지 않고 꼼꼼하게 나의 일을 되짚어 보며 일하겠습니다. 병원에게, 동료에게, 나의 간호 및 서비스를 제공 받는 모든 분들에게 쓸모 있는 간호사가 되겠습니다.
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자기소개서를 보니 활달하고 웃음이 많으며, 주변을 활기차게 한다고 적혀있는데, 1분 동안 면접관을 웃겨보세요.
자신을 막무가내로 싫어하는 상사나 동료가 있다면 어떻게 관계개선을 하려 노력하겠나요. 그리고 그런 방법을 추구하는 이
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아주대학교병원 면접 1분 자기소개 대본 예문
주변의 많은 사람들을 아끼는 방법을 배우며 자라왔고 앞으로도 더 많은 사람들을 아끼도 사랑하는 존재가 되고자 합니다. 사회복지에 대한 공부를 진행하면서 간호사라는 직무는 사회복지와 비
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아주대학교병원의 핵심가치 중 저와 가장 잘 부합하는 가치는 바로 '헌신'입니다. 저는 간호사로서 환자의 고통을 진심으로 이해하고, 그들의 회복을 위해 모든 역량을 다해 봉사하는 헌신적인 자세야말로 간호의 본질이라고 믿습니다. 저의
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