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개발의 효율화를 위한 인터넷 이용, 농업과 정보기술
☞ 유소영(1985), 우리나라의 농업정보 시스템설립을 위한 일연구, 원서관학
☞ 이영주(1999), 인터넷 농업정보 체계화와 활용, 농업정보과학
☞ 최영찬(1999), 농업 정보화와 정보 수용 교육,
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부문별 조직의 장단점 ………………………………………………………4
<표 2-3> 매트릭스 조직의 장단점 ……………………………………………………5
<표 3-1> 가구주의 연령별 저축률 추이(1995년~2008년) …………………10
<표 3-2> 금융지주회
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개발(NHRD)의 재정립
Ⅵ. 국가인적자원개발(NHRD)의 중점 전략
1. 개방화?네트워크화
2. 정보화
1) 정보화는 지식?정보의 유통 및 확산에 있어 핵심 요건
2) 인적자원 개발, 활용 전 부문에 걸쳐 정보화를 촉진
3. 탈규제화?자율화
4. 여성 인
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운영
2) 경영진의 문제
3) 신자유주의의 시장원리에 대한 반성
7. 금융구조개혁의 대응방향
1) 개혁의 의미와 방법
2) 정부정책의 신뢰회복
3) 건전 금융시템의 확립과 감독강화
4) 금융시장 하부구조 개선
8. 맺음말
<참고문헌>
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시스템의 도입, 사원의 능력개발 제도 개발 등을 제시할 수 있겠다..
< 참 고 문 현 >
[1] 신정식 (2004) 한국형 연봉제 한국교육개발협회
[2] CJ그룹 홈페이지 www.CJ.net
[3] 최종태 (2004) 현대인사관리론 박영사
[4] 지식검색 네이버 www.naver.com
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개발, CBT(Competency Based Training)모델 구축, 불황기를 극복할 수 있는 고객만족 교육의 강화 등이 중점 추진과제로 드러났다.
참고문헌
1. 고종식, 인적자원관리의 유형과 조직성과에 관한 연구, 경영교육논총 제25집
2. 김창의, 21세기 인적자원관
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시스템:HRD POINT
1) 투자규모
2) 보유자료
3) 활용현황
4) 주요내용
10. M급 교육과정(LEX)의 특징
1) 교육 전
2) 교육 중
3) 교육 후
11. 지식경영시대 HRD는
Ⅱ. LG(엘지) 인재
1. LG
2. LG상사
Ⅲ. SK(에스케이) 인재
1. 인재상 : 글로벌한 안목과
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자기개발에 대한 동기를 부여할 수 있을 것이다.
컴퓨터를 이용한 인적자원관리의 시스템화의 발전은 웹과 통합화로 압축되어 계속 진보할 것이다.
▣ 참고문헌
- 업무혁신을 위한 ERP 성공포인트 98(21세기북스 오우라 유조)
- 경영정보시스
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개발능력이 기존사 보다는 뒤떨어질 것이다. 특히, 일반손해보험 상품은 생명보험 및 연금에 비해 은행의 기존 상품과 유사성이 없고 복잡하기 때문에 기존 손해보험회사는 이 부문에서 경쟁력이 있는데 이를 적극 활용할 수 있는 전략적 대
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개발도구의 문제
Ⅵ. ERP(전사적자원관리)의 도입 효과
Ⅶ. 국내 ERP(전사적자원관리)의 현황
Ⅷ. ERP(전사적자원관리) 구축 사례
1. 시스코 시스템의 오라클 애플리케이션 도입
2. 정일공업의 MFG/PRO 도입
3. K정보통신의 스마트스트림 도
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