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맥락을 함께 전달해야 한다고 생각합니다. 실제로 대학교 졸업 논문 프로젝트에서 팀 내 회계 방식 선택을 두고 큰 갈등을 겪은 적이 있었습니다. 저는 보수적 회계처리를 지지했고, 팀원은 기회 비용 반영을 강조하는 쪽이었습니다. 당시 논
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에서 출발해 전체 경영 전략의 투명성과 효율성을 설계하는 일에 깊은 책임감을 가지고 있기 때문입니다. 특히 회계와 경영지원이 단순한 뒷받침이 아닌, 조직의 리스크를 조기에 발견하고 예방하며, 구성원 간 신뢰를 연결하는 중심축이 된
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? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무
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서 호떡을 먹을 때 꾀죄죄한 주인과도 허물없이 웃으면서 이야기를 할 수 있고, 10억짜리 바이어를 상대할 때에도 집안 손님처럼 산뜻하고 밝게 모실 수 있습니다. 이런 성격은 영업자로서 가장 큰 어드벤티지가 되지 않을까 생각합니다.
면
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취득년월
발급기관
자격명
수
상
경
력
수상년도
단체
수상내용
년 월
년
년 월
년
년 월
년
어
학
능
력
취득년월
외국어명
TEST명
성적
대
외
활
동
활동기간
내용
(봉사활동, 연수)
년 월
년 월 ~ 년 월
년 월
년 월 ~ 년 월
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자
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TOEFL 점
일 어
상 중 하
TEST 명 : 점 / 만점
어
상 중 하
TEST 명 : 점 / 만점
가
족
사
항
관 계
성 명
생년월일
연령
최종학력
근무처 및 직위
동거여부
본 인
형제자매 : 남 녀중 째 결혼여부 : 미혼( ) 기혼 ( )
본 인 건 강
자 기 소 개 서
성
장
과
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