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안산병원의 임상 프로토콜과 질 향상(QI) 활동에 능동적으로 참여하며, 지역사회 연계를 위한 환자 교육 활동까지 병행할 수 있는 간호사로 성장하고자 합니다.
2. 간호사가 되기 위해서 어떠한 노력을 했는지 그 과정에서 어떠한 성과를 이루
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병원에서 실습을 진행했습니다. 성인간호학 실습과 노인간호학 실습을 진행하면서 내과 병동, 응급실, 수술실을 거쳐 중환자실 실습교육을 경험했습니다. 그리고 노인간호학 실습에서는 가정 및 시설 노인, 노인의 인지 문제, MMSE, 노인 우울
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병원 / 성인간호학(5주), 모성간호학(3주), 응급간호학(2주), 중환자간호학(2주)
3. 안산시노인요양병원 / 지역사회간호학(2주)
4. 참사랑정신건강의학과의원 / 정신간호학(1주)
5. 안산시 단원보건소 / 지역사회간호학(1주)
6. 인천성모병원 / 재활
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안산병원에 지원하게 된 동기와 입사 후 어떻게 역량을 발휘할 것인지 구체적으로 기술해주세요.
2. 간호사가 되기 위해 어떤 노력을 했는지 그 과정과 이후 어떤 성과를 이루었는지 직무중심으로 기술바랍니다.
3. 다양한 구성원(환자, 보호
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자 대응 능력을 길러주었습니다. 이런 경험은 환자의 건강과 안전을 지키는 간호사로서의 확고한 신념과 자신감을 주었습니다. 단원병원에 입사하게 된다면, 제가 갖고 있는 전문성과 경험을 환자와 그들의 가족들에게 최선으로 전달하고자
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면접후기
고려대병원은 사립병원인데도 불구하고 그것도 ‘면접만’ 블라인드를 진행했습니다. 서류는 지원자 모두 3. 후반대에서 4. 대가 합격 평균으로 보이고 있었습니다.
면접은 고려대안산병원 맞은편인 안산상공회의소에서 진행되었
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병원 내 간호 서비스 개선 프로젝트에 참여하여 조직 발전에도 기여하고자 합니다. 지속적인 자기계발과 리더십 역량 강화를 통해 미래에는 간호팀을 이끄는 리더가 되는 것을 목표로 삼고 있습니다.
Q10. 안산단원병원에서 본인이 어떤 간호
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병원 생활 역시 혼자서 할 수 있는 일보다는 여러 사람이 힘을 합쳐야 하는 일이 많다는 것을 깨달았습니다. 따라서 조직원들과 의견을 공유하고 협업하면서 환자분들께 최상의 의료서비스를 제공하도록 하겠습니다. 1. 고려대학교의료원
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를 책임감을 가지고 성실히 해 나간다면 진급은 자연스럽게 따라온다고 생각하고 항상 맡은 일을 충실히 해서 회사에 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
47. a.타지에 발령받으면 어떻게 할 것인지?
b.다른 직무로 발령 시 어떻게 할껀가?
a.
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다. 1년 이내에 병원 내의 프로그램에 적극적으로 참여하고, 부족한 부분을 보완하여 팀의 일원이 되겠습니다. 3년 이내에 현재 업무뿐 아니라 타부서의 업무까지 이해하고 융합하는 역량을 키우겠습니다. 10년 이내에 임상 경험과 자료 수집
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