 |
시스템 분석 능력, 데이터 기반 리스크 평가 능력, 전사적인 안전문화 정착을 위한 커뮤니케이션 역량이 가장 중요하다고 생각합니다.
2) 포스코인터내셔널의 안전경영 강점은 무엇이라고 생각하나요?
- 글로벌 사업장에서 통합 안전관리 시
|
|
 |
안전 문화를 언급했는데, 현대건설이 그 기준에 부합한다고 생각하는 이유는 무엇인가요?
현대건설은 글로벌 초대형 프로젝트에서 세계적 안전 기준을 적용하고 있으며, ISO 45001 인증을 획득해 안전경영을 체계화하고 있습니다. 또한 ESG 경영
|
|
 |
히 수행하며 현장 경험을 쌓겠습니다. 장기적으로는 IoT 센서와 AI 기반 예지보전 기술을 활용해 스마트 안전관리 체계를 도입하고 싶습니다. 이를 통해 해양에너지가 업계 최고의 안전경영 기업으로 자리매김하는 데 기여하며, 친환경 에너지
|
|
 |
안전 문화를 확산시키고 싶습니다. 더불어 협력업체와의 소통 및 교육, 신규 근로자 안전교육 등 사람 중심의 안전관리를 실천하여 현장 전반의 안전역량을 높이겠습니다.
장기적으로는 안전보건경영시스템(KOSHA-MS) 운영, 위험성 평가 고도화
|
|
 |
안전 수칙을 준수하는 문화를 조성하겠습니다. 또한, 정기적인 안전 교육과 캠페인을 기획하여, 근로자들의 안전 의식을 높이고 실천력을 강화하는 데 힘쓰겠습니다.
마지막으로, 쌍용건설과 함께 성장하며, 기업의 안전경영 목표 달성에 기
|
|
 |
안전의 주체가 되도록 해야 진정한 안전문화가 자리 잡을 수 있습니다.
7. 5년 후 본인의 모습을 그려본다면?
답변: 효성중공업의 안전관리 핵심인재로 성장하여, 무재해 사업장을 달성하고, 글로벌 수준의 안전보건경영시스템 구축 프로젝트
|
|
 |
안전전략 수립에도 기여하고 있는 모습입니다. 기술과 사람, 현장과 시스템을 모두 아우르는 중간자 역할을 하며, 작업자들이 ‘안전해서 믿을 수 있는 현장’이라 평가하는 공간을 만들고 싶습니다. 장기적으로는 ESG 관점에서의 안전경영까
|
|
 |
예방할 수 있는 시스템적 안전 체계를 만드는 사람이 제 목표입니다. 롯데바이오로직스의 글로벌 수준 안전경영체계에 실질적 기여를 할 수 있는 인재로 성장하겠습니다. 2025 롯데바이오로직스 안전관리(소방, 위험물) 직무 자기소개서
|
|
 |
현장 안전관리 역량을 탄탄히 다진 후, 중장기적으로는 전사적 안전 문화 구축 프로젝트에 참여하여 이도가 국내 최고 수준의 안전경영기업이 되는 데 기여하고 싶습니다. 2025 이도(YIDO) 안전보건관리실 자기소개서 자소서와 면접질문
|
|
 |
안전보건경영시스템이 무엇인가?
20
최근 사고사례와 방지대책을 말해보세요.
21
스마트건설에 대한 본인의 수준은 어느 정도라고 생각하는지?
22
인턴 생활 중 작업자와 충돌한 경험이 있는지?
23
연돌현상에 대해서 설명해보세요.
24
공칭전압
|
|
메뉴펼치기
