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정규직에 대한 포괄력을 높여야
금융노조는 산별교섭을 통해 비정규직 처우개선을 위한 노력을 계속하고 있다. 정규직 임금인상률의 2배 이상의 비정규직 임금인상률 소급적용과 같은 성과를 얻기도 하였다. 그런데 산별노조·산별협약의 포
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연구소가 \'100년을 가는 기업\'을 목표로 하고 있는 이상, 안연구소는
안철수 사장에 대한 의존도를 줄이고, 미래를 준비하여야 할 것이다.
다. 중간 관리자들의 교육 강화
: 2002년 하반기 조직개편을 한 이후, 중간 관리자 숫자는 비약적으로
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정규직과의 갈등 등이 매우 첨예하게 나타나고 있는 상황이다.
H자동차사의 경우 이러한 전형적인 모습을 보여주고 있는데, H자동차사는 독자적으로 비정규직 노동조합을 설립한 경우로서 기업과 정규직 노조와의 합의하에 비정규직 채용
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정규 노동자 노동기본법 침해사례(2004) : 민주노총
- 비정규직 규모와 실태 : 김유선(한국노동사회연구소 소장, 2004)
- 비정규직 여성 노동자의 건강 : 노동건강연대 이상윤, 최경희 (2004)
- 비정규직고용과 노동운동 : 김유선 (05년도 한국노동경
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정규직 고용] 한국노동사회연구소 2004
가재산 양병만[비정규직] 조인스HR 2004
이주희 [비정규직 노사관계] 한국노동연구원 2003
공병호 [10년후 한국] 해냄 2004
노동부 홈페이지 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 노동자의 개념과 유형
(1)
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후의 노동시장 불안정성에 대한 연구\". 『노동경제논집』 24(1).
김소영. 2001. 『고용형태 다양화와 법·제도 개선과제』. 한국노동연구원.
김유선. 2001. \"비정규직 규모와 실태.\" 한국노동사회연구소. 『노동사회』 55 호(2001년 6월).
박기성. 20
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후의 노동시장 불안정성에 대한 연구\". 『노동경제논집』 24(1).
김소영. 2001. 『고용형태 다양화와 법·제도 개선과제』. 한국노동연구원.
김유선. 2001. \"비정규직 규모와 실태.\" 한국노동사회연구소. 『노동사회』 55 호(2001년 6월).
박기성. 20
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연구소, 2018. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보험 체계의 구조와 성별 격차
2. 국민연금이 여성에게 미치는 불리한 영향
3. 건강보험과 성별에 따른 불균형
4. 산재보험과 고용보험에서의 여성 불이익
5. 노인장기요양보험에서 여성의 부담
6.
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연구소
최미영, 2021, 『청년을 위한 사회복지정책의 재구성』, 복지와 사회
한겨레신문, 2023년 6월 15일자, \"비정규직 청년, 장기적 고용불안에 시달려\"
경향신문, 2024년 2월 20일자, \"청년내일채움공제, 취업 안정성 보장 못 해\" 목차
1. 서
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채시장 발전방안, 자본시장연구원, 2023.
정호진, 기업 부채구조와 재무안정성, 한국금융학회, 2022.
최광수, 직접금융시장의 현황과 과제, 금융발전연구소, 2023. 목차
1. 서론
2. 사채의 개념과 특성
3. 사채 발행의 배경과 현황
4. 사채 발행
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