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연금연구쎈타 편집진 “각국의 공적연금제도 비교연구(Ⅲ)” (제도연구, 2007) 1. 사회복지패러다임과 정책 확립의 필요성
2. 사회복지제도의 개념과 유형
3. 외국의 사회복지제도(일본, 미국, 영국, 스웨덴)
4. 우리나라의 사회복지제
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유연성의 개념
Ⅲ. 노동시장 유연화의 원인
1. 제도적 수준
2. 사업체 수준
Ⅳ. 노동시장 유연성 제고의 필요성
Ⅴ. 노동시장 유연화의 유형
Ⅵ. 노동시장 유연화의 현실과 문제점
Ⅶ. 노동시장 유연화의 결과
참고문헌
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EBS 달라졌어요.’ 프로그램은 다양한 부모, 부부, 부모자녀, 고부갈등 등을 소재로 하므로 이를 통해 다양한 사회복지실천과정을 적용해 볼 수 있어 사회복지사에게는 유익한 프로그램이라 할 수 있다.
Ⅳ 참고자료
- 장수미외, “사회복지실
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고용노동부 홈페이지 ‘청년층 종합취업지원프로그램 예스프로그램’ 보도자료
http://www.moel.go.kr
9. 노원신문 ‘청년취업, 이제 YES프로그램에 맡겨주십시오!!’
http://109.newsk.com
10. EBS-i 지식채널 e “투명인간”
http://home.ebs.co.kr/jisike 1. 서
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노사관계」
조형재 「현대자동차 고용조정」
박태주 「현대자동차의 세계화 전략과 노동조합의 저항적 실리주의」
심상완 「현대자동차의 생산방식:경제력 원천과 문제점」
조영달 「한국 경제사회의 변화와 노사가치관」
임희섭 「한국
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연금연수 비교를 통한 수준분석 19
2) 재정정책과의 비교를 통한 수준 분석 21
Ⅴ. 한국 복지제도의 특수성과 향후 발전방향
1. OECD 평가 자료의 비객관적 측면 23
2. 복지지출과 삶의 질 간의 관계 24
3. 향후 한국 복지지출의 방향
1)
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유연적 작업조직(1990년대)
Ⅳ. 혼합형 작업조직의 제 특징
1. 생산관리와 JIT
2. 자동화와 정보화
3. 현대조립공정수산정표준작업과 테일러주의
4. 개선활동과 노동자참가
5. 작업조직의 비포드주의적 특성
Ⅴ. 인센티브 관리 시스템
1.
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EBS 종사자 중 151명의 유효 응답자 가운데, 가장 많은 응답자들이 방법으로 제시한 것이 대통령 임명이었다. 이는 43.7%인 66명이 응답하여 가장 높은 비율을 나타냈다. 효율적 경영과 역량 있는 CEO 강조는 공공기업 체인 공사도 더 이상 예외가
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고용차별을 없애거나 육아 시설을 확충하는 등 유휴노동력을 풀가동할 수 있는 제도적 장치를 정비하여 그들의 노동력 활용률을 높여갈 수 있다면 인구 고령화로 인한 노동력 부족현상도 극복할 수 있다.
셋째, 인구 고령화로 인한 연금재정
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EBS 종사자 중 151명의 유효 응답자 가운데, 가장 많은 응답자들이 방법으로 제시한 것이 대통령 임명이었다. 이는 43.7%인 66명이 응답하여 가장 높은 비율을 나타냈다. 효율적 경영과 역량 있는 CEO 강조는 공공기업체인 공사도 더 이상 예외가
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