|
학습 이론
2) 대립과정이론
3) 추동이론
9. 알코올중독자들의 자기 귀인
<문제음주자의 변화동기에 관련된 이론적 모델 고찰>
1) 동기통제이론
2) 초이론모델 (Transthoretical model)
<동기향상치료(Motivation Enhancement Therapy:MET)>
10. 가상 사례
|
|
|
알코올중독 환자의 재발요인에 관한 연구, 대구대학교 대학원 논문, 2004.
임은혜, 알코올중독자와 가족의 치료개입에 대한 탐색적 연구, 서울시립대학교 대학원 논문, 2006.
조금이박현숙, 알코올 의존자의 변화 동기 설명, 한국산학기술학회
|
|
|
알코올중독증이 공동의존증을 가져 오는 질환이라는 사실을 인식시킨다.
4단계 : 알코올중독자와 가족이 서로 직면 할 수 있도록 노력한다.
5단계 : 알코올중독자와 그 가족에게 효과적인 의사소통 기술을 향상시킨다.
<동기강화치료>
환
|
|
|
동기를 제공하게 된다.
사회학습이론의 관점에서 볼 때, 알코올 중독의 예방과 치료를 위해서는 개인 차원의 접근뿐만 아니라 사회 전체의 음주문화와 환경을 변화시키는 노력이 필요하다. 특히 우리나라의 경우 직장 내 회식문화, 사회적 모
|
|
|
알코올중독의 세습(자녀들의 음주문제)
제3절 알코올중독자 가족에 대한 서비스 현황과 대책
1. 알코올중독자 가족을 위한 정책
1) 현 정책의 문제점
2) 알코올중독 예방을 위한 정부적 접근
3) 알코올중독을 조기에 발견하고 적절히 치료
|
|
 |
1. 알코올 관련 장애
2. 알코올 중독이란 무엇인가 ?
3. 알코올 중독이 신체와 정신기능에 미치는 영향
Ⅱ. 지역사회 사례관리
1. 대상자 사정
2. 자료 분석
3. 사례 개입 과정 및 평가
4. 느낀 점
Ⅲ. 참고문헌
|
|
|
치료, 사례관리
(5) 집단강의 운영, 응급서비스, 오락 활동, 또래들과의 사회화
(6) 퇴원, 추후관리, 재발예방 (7) 해독치료
(8) 다양한 가족집단, 자조그룹 운영, 가정중심 서비스
2) 약물남용의 동기별 치료전략
(1) 모험추구형 : 모험심을 발휘
|
|
|
6. 술과 사회문제
7. 술과 운명
Ⅵ. 음주자 건강 진단법
1. 죤스 흡킨스 방식
2. 구리하마 방식
3. 알콜중독 자가 진단표(WHO제정)
4. 알콜중독 판단 기준
5. 송년 절주법
6. 숙취예방 해소
Ⅶ. 결 론
Ⅶ. 참고문헌
|
|
|
치료에 대한 의지를 강화하도록 한다.
인생의 계획을 세울 수 있도록 한다.
-인생 곡선을 그리고 pt의 삶의 계획을 세우고 긍정적이고 달성 가능한 목표를 정하여 치료를 위한 동기를 강화시킨다.
성에 대해서 올바르게 이해할 수 있도록 한다
|
|
|
알코올 함량이 적은 소프트한 주류를 선호하는 경향으로 와인소비가 지속적 증가할 것으로 예상된다. 이에 따른 호텔 식음료 부문의 와인 매출 향상을 위해서는 국내 와인 시장과 소비자를 이해하고 효과적 마케팅 전략을 수립해야 한다.
이
|
|
|
건강한 연결망을 만들어내는 데 기여할 수 있도록 끊임없이 배우고 실천토록 하겠다는 약속 전하는 바입니다. 1. 지원동기
2. 성장과정 및 가정환경
3. 생활신조와 가치관
4. 성격의 장단점
5. 입직 후 계획 및 향후 포부
|
|
 |
항상 보완해 나가도록 하겠습니다. 사랑 속에서 깊이 깨닫고 향상되어가는 아동치료사가 되어 함께 꿈을 이루어 나가고 싶습니다. 감사합니다. - 성장과정
- 학창시절
- 성격의 장·단점
- 경력 및 직무관련능력
- 입사동기 및 포부
|
|
 |
학습을 중요시하고 각 개인의 기여를 축하하는 문화를 육성함으로써, 저는 역동적이고 지원적인 근무 환경을 조성하기 위해 헌신하겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 경험 및 경력사항
4. 지원동기
5. 입사 후 포부
|
|
 |
학습을 중요시하고 각 개인의 기여를 축하하는 문화를 조성함으로써 저는 역동적이고 지원적인 업무 환경을 조성할 것임을 약속하겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 경험 및 경력사항
4. 지원동기
5. 입사 후 포부
|
|
 |
중심의 진료를 제공하는 것뿐만 아니라 팀 성과를 향상시키는 것도 포함됩니다. 저는 이러한 목표를 달성하기 위해, 항상 최선을 다하겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 경험 및 경력사항
4. 지원동기
5. 입사 후 포부
|
|
메뉴펼치기
