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암 환자의 건강 통제위와 죽음 불안과의 관계,부산대학교
배찬희(2003),노인의 죽음 불안과 가족 지지와의 관계,단국대학교
황희경(2002),말기암 환자의 삶의 질 향상을 위한 지역 사회 관리 실태에 관한 연구,서울대학교
김순자(2001),노인의 성
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암의 근치적 절제술 후 재발양상과 생존율에 영향을 미치는 예후인자 분석. 대한외과학회지, 62(5),421-429
김희정, 추상희, 유지수, 김남규(2015). 대장직장암 환자의 영양위험, 신체활동량과 삶의 질. 종양간호학회지, 14(2), 66-73
박승미, 김금순(201
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암환자 호스피스 케어의 사례- 간호사, 자원봉사자, 목회자의 케어 사례
비교, 한양대학교 의과대학 간호학과 ,
14. 박테레지아송혜향라정란서인옥조영이,박명희허정희김은경박순주,
호스피스 병동 입원 환자의 삶의 질 변화, 가톨릭대학교
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암 환자의 영양위험, 신체활동량과 삶의 질. 종양간호학회지, 14(2), 66-73
권영숙(2013),장배설의 변화 :변비,대한간호협회지,32(2):20-23
박승미, 김금순(2017). 말단결장루의 합병증 발생 영향 요인. 성인간호학회지,Vol.19 No.4
이영순, 이현주, 김애정(2
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암 환자의 증상 변화와 생존 예측인자, 가톨릭대 대학원, 2008.
10. 삼성서울병원 저, 암치유 생활백과 (삶의 질을 개선시키는 암환자와 가족을 위한 생활지침서), 청림라이프, 2012. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 면역
1) 면역에 관여하는 3가
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암환자 가족 간병인의 간병 부담과 관련된 요인」,『한국호스피스완화의료학회지』제19권 제1호, 2016.
정연재,「삶의 마지막에서 존엄성을 어떻게 고려할 것인가: 안락사와 의사조력자살의 논변 분석을 중심으로」,『한국의료윤리학회지』
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암환자가 지각하는 가족지지와 삶의 질과의 관계연구, 대전대학교 석사
학위논문, 2003.
김명자, 노인의 생활 만족도에 관한 연구, 대한가족학회지, 1982.
김명자, 중년기 위기감 및 그 관련변인에 관한 연구, 이화여자대학교, 박사학위논
문, 1989
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삶의 질 향상을 위한 복지증진방안을 모색해 보고자 하였다.
최근 우리 사회는 고도의 경제성장을 거듭하여 국민소득이 날로 증대되고 사회 보장제도의 발전에 따라 다양한 복지제도가 마련되고 있다.
이와 같이 사회경제적 환경변화에 따
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암을 비롯한 각종 만성 퇴행성 질환이 증가하여 말기 환자의 진료와 간호가 커다란 사회문제로 부각되고 있다.
즉 현대의학의 무분별한 고가 의료장비의 활용, 인구의 고령화로 인한 노인 의료비 증가, 병원시설의 전문화 및 대형화에 따른
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변화에 관한 연구”. 석사학위 논문, 이화여대 대학원, 1996
김유광. “정신과 입원환자에 대한 정신치료극의 치료적 효과” 박사 학위논문, 고 려대학교 대학원, 1986.
김유광. “Moreno의 일생”.「임상예술」.1996.
김창원 김유광. “주정중독으
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환자 중심 간호를 실천하고자 합니다.
Q10. 국립암센터 간호사로서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
전문 지식과 기술은 물론, 환자의 상태 변화를 빠르게 감지하는 관찰력과 원활한 의사소통 능력이 가장 중요하다고 생각합니
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암 환자 간호는 단순히 질병을 치료하는 것을 넘어 환자의 신체적 고통뿐 아니라 심리적, 사회적 고충까지 포괄적으로 돌보는 전인적 간호가 필수적입니다. 특히 통증 관리와 부작용 완화에 중점을 두어 환자의 삶의 질을 최대한 높이는 것이
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암 치료 부작용 관리 등 임상 현장에서 직접 쌓은 경험을 바탕으로, 보다 체계적이고 심층적인 학습을 통해 전문성을 갖추고자 합니다. 또한, 학업을 통해 얻은 지식을 임상에 적용하여 암 환자와 가족들의 삶의 질 향상에 실질적으로 기여하
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암센터 간호사 자기소개서
1. 성장과정 및 가족사항
2. 본인 성격의 장단점
3. 생활신조 및 인생관
4. 지원동기
5.근로계약제 및 연봉제에 대한 의견
6. 건전한 노사문화에 대한 의견
7. 금연에 대한 의견
II. 강원대학교병원 간호사 자기
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암센터 간호사 자기소개서
1. 성장과정 및 가족사항 (2000자 이내)
2. 본인 성격의 장단점 (2000자 이내)
3. 생활신조 및 인생관 (2000자 이내)
4. 지원동기 (2000자 이내)
5. 근로 계약제 및 연봉제에 대한 의견 (2000자 이내)
6. 건전한 노사문화에
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