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불러올 수 있으며 이러한 상황은 경직된 승진 체계와 맞물려 업무에 대한 회의감과 이직에 영향을 미칠 수 있다. 현재 애란원에서는 소진을 방지하기 위해 소진예방교육을 실시하고 있으나 그것만으로는 직원들을 유지하기 어렵다. 따라서
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애란원 원장), 미혼모의 현황과 돕는 방안 연구.
9. 김귀덕, 미혼모 복지대책에 관한 연구; 미혼모 발생요인을 중심으로, 대전대 경영행정 대학, 2001.
10. 배미영, 미혼모 발생요인 분석: 미혼모 집단과 비교집단을 중심으로, 대전 대학원, 2000.&nbs
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애란원 http://www.aeranwon.org/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 미혼모의 개념
Ⅲ. 미혼모의 발생원인
1. 미혼모 발생원인의 이론적 관점
2. 개인적 원인
3. 가정적 원인
4. 사회적 원인
Ⅳ. 미혼모의 심리사회적 문제
Ⅴ. 미혼모 발생의 부정적 영향
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애란원에서는 소진을 방지하기 위해 소진예방교육을 실시하고 있으나 그것만으로는 직원들을 유지하기 어렵다. 따라서 직원을 유지하기 위한 대안이 시급하게 필요한데 이에 대한 대안으로 휴직 제도를 들 수 있다. 직원들이 업무과다로 인
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애란원, 애란모자의 집, 애란세움터가 함께 1년간의 사업 결과를 발표하고 평가하는 시간을 가짐
⑪행사지원: 문화활동- 회원 또는 가족과 영화, 음악회, 연극 등 관람& 운동, 책/음반 등 지원, 알뜰시장- 아기 양육물품, 생활용품 등을 기증 받
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그들에게 훌륭한 생활인, 생활관 지원을 위한 행정업무를 할 것입니다.
8. 마포애란원이란?
한국장로교복지재단에서 운영하는 한부모가족복지시설로, 여성가족부와 서울시의 보조금 지원으로 도움을 필요로 하는 임산부와 출산 후 6개월까지
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