|
장애인사업장공동대책위원회
가우리정보센터(GBC)
한국장애인고용촉진제도에 관한 연구. 2002
우리나라 장애인고용촉진을 위한 정책적 개선방안. 이상훈. 2002
장애인고용정책에 관한 연구. 김은미. 2002
장애인직업재활정책의 개선방안 연구.
|
|
|
재활협회 전국연수회 주제발표원고
나운환(1999) / 직업재활정책의 새로운 패러다임 / 제9회 RI KOREA 재활심포지엄 / 한국장애인재활협회
박승희(1999) / 정신지체 학생의 지역사회 기능에 필요한 기능적 어휘 목록 개발 연구 / 재활복지
박희찬(19
|
|
|
고용률 70%'달성을 위해 제도적으로 외부경제 환경과 이에 미치는 파급효과들을 적절히 조율하기 위한 각종 사회정책을 내놓고 있는데, 이에 대한 해결책으로서 더불어 복지이념을 실현하기 위한 방법으로 '장애인의무고용제'를 실효성있게
|
|
|
정책효과가 달성되지 못하게 되고 장애인계의 반발이 확산되어 지게 되면서 장애인고용촉진및직업재활법이라는 개정에 이르게 되었다. 민주화과정을 통해서 장애인의 문제가 더 이상 개인의 문제가 아닌 사회적인 문제로 인식이 되어지면
|
|
|
장애인 직업재활 시설 등에서 생산한 품목에 대한 우선 구매 촉진을 위해 장애인 장업장에 시설 및 장비 지원
○ 중증장애인 고용확대 강화방안 마련
- 경쟁적 노동시장에의 진입이 어려운 중증장애인을 위해 현재 장애인복지공장, 자립작업
|
|
|
장애인은 국가가 보호함이 마땅하고 일을 하고자 하는 장애인에게는 취업하여 일을 통한 삶의 보람을 느낄 수 있도록 적극 노력하여야 한다.
장애인의 근로·자활능력을 제고하여 직업생활을 통해 사회통합을 이루는 고용중심의 복지정책을
|
|
|
장애인이 될 수 있으며, 따라서 장애와 장애인의 문제를 단순히 일부 한정된 계층의 남의 일로만 볼 수는 없는 것이다.
지금까지 우리 나라 장애인복지 정책은 공급자 위주로 추진되어왔고, 장애에 대한 객관적 인식이 결여된 상태에서 이루
|
|
|
애인 의무고용률을 초과달성한 기업에 대해서는 대중소기업간 임금격차를 감안하여 상시근로자 300인 이하의 중소기업에 초과달성 1인당 월 17,000엔을, 상시근로자 300인 이상 대기업에 초과달성 1인당 월 25,000엔을 지원함
3) 장애인 직업재활
|
|
|
장애인의 고용문제와 고용의 질 문제는 다양한 측면에서 고려해야 할 것이다. 중증장애인의 고용을 위한 특별대책 강구와 보호 고용을 위한 여러 가지 정책 등으로 중증장애인의 고용에 적합한 직종 개발과 작업능력의 정확한 평가 및 직업
|
|
|
장애인의 잠재력을 발휘하지 못하는 등)로 인하여, 탈시설화와 보호작업장 폐쇄하기(엠마우스 복지관, 정신지체연구,1997)등의 목소리가 있으나 보호작업장은 중증장애인을 위한 직업재활시설이므로 보호작업장을 장애인노동정책사업으로
|
|
메뉴펼치기
