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장애인 근로자를 정형화된 등급 구분이 아니라 작업 현장에서의 적응을 원칙으로 장애 근로자의 근로 조건 조정을 위한 비용을 지원->장애인의 직업능력을 표준적인 기준뿐 아니라 실제 하고 있는 직무를 중심으로 평가
복지적 고용과 일
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장애인 복지 정책에 대해서 살펴보았다. 대만은 배경 설명에서도 기술되었듯이, 우리 나라와 여러 측면에서 유사하다. 따라서 그들의 직업훈련 및 위업 현황에 대한 이해는 우리에게 도움이 될 수 있다.
먼저 장애인의 취업을 촉진하기 위해
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장애인 특히 그 중에서도 뇌성마비인들은 고용은 물론 대학을 졸업하고도 장애인직업전문학교에 들어가기 위해 대학에서 배웠던 전공학과와 비슷한 공과조차 면접에서 떨어지는 이 문제에서 직업재활의 한계는 여실히 덜어나고 있으며, 여
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재활 서비스를 할 수 있도록 해야 한다.
4)또한 보건복지부는 시각장애인의 기초 재활훈련을, 그리고 노동부는 직업재활을 중심으로 협력적으로 시각장애인에게 서비스를 제공한다. 그리고 이들은 시각장애인을 발견하고, 개별화 재활고용
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장애인 고용제도는 고용의 양과 질을 동시에 향상시키는 방향으로 추진되어야 한다. 이를 위해서는 장애인의 삶의 질을 향상시키고 그들이 능력에 맞는 적합한 직종에 고용될 수 있도록 하여야 한다.
■참고문헌
아산사회복지사업재단,장애
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문제의 해결을 위해 시혜와 동정의 차원이 아닌 장애인의 기본적 경제적 권리를 보장해주는 장애연금법을 제정하여, 장애로 인한 추가비용과 노동불가능으로 인한 소득감소를 보전해주고 복지수혜의 선택권을 보장해 장애인이 국가와 지역
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장애인식개선 홍보, 견학 등
14) 조사·연구사업
장애인복지증진을 위한 조사연구, 다양한 재활프로그램 개발 및 보급 - 장 애인욕구조사, 실태조사, 재활프로그램 개발, 이용자만족도 조사, 지역장애인 복지정책개발, 각종 자료제작(조서, 시
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장애인의 재활은 도움이 필요할 때까지 계속해서 도움을 주는 과정이어야 한다.9) 직업재활은 여러 문제가 복합되어 있으므로 각 영역의 전문가와 전문기관이 서로 협력하여야 한다.
제1절 장애인고용촉진법
지난 9월 22일 국무회의에 통과되
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3. 모자가장의 실직
Ⅵ. 실업정책(실업대책)의 사례
Ⅶ. 향후 실업정책(실업대책)의 방향
Ⅷ. 향후 실업정책(실업대책)의 개선 방안
1. 장기실업자
2. 일용근로자
3. 청소년
4. 고령자
5. 장애인
6. 여성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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서론
본론
Ⅰ. 장애인 가족의 이해
Ⅱ. 장애인가족이 겪는 어려움과 문제점
Ⅲ. 장애인가족의 여러 가지 사례
Ⅳ. 장애인가족의 개선방향
결론
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