[직업재활] 직업재활의 정의, 필요성, 현황, 문제점 및 장애인 취업 개선방안

목차

제1장 서 론
제1절 장애인 직업재활이란

제2장 본 론
제1절 직업재활의 필요성
제2절 직업재활의 프로그램

제3장 우리나라 장애인 현황 및 실태
제1절 우리나라 장애 인구
제2절 장애인의 생활 환경

제4장 우리나라 장애인 고용 현황
제1절 고용실태
제2절 장애인 취업알선

제5장 우리나라 장애인 취업의 문제점
‘취업난 속의 취업난-장애인 대학생’

제6장 결론 개선방안
제1절 장애인고용촉진법 개정안
제2절 전문적인 직업상담 및 취업알선 서비스체계 구축
제3절 장애인 고용에 대한 사회인식의 개선
제4절 직업훈련 확대, 강화
제5절 장애인 고용 사업주에 대한 지원확대
제6절 기타 활성화방안

제7장

본문내용

친 고학력 장애인들에게 취업의 기회가 주어지지 않는다면 장애인 특별전형은 고학력의 실업자만을 양산해내는 ‘빛 좋은 개살구’밖에 되지 못할 것이다.
1.장애인 취업에 대한 인식 부족
2. 의사소통전달 미비
3. 업무 능력 미숙 및 효율성 저하
제6장 결론 개선방안
1) 모든 사람은 기본적인 인간의 가치를 가지고 있으므로 장애인도 심신의 결함 범위 내에서 인생의 행복을 추구하도록 지원해야 한다.2) 모든 사람은 사회성원의 일원이므로 장애인들이 사회에서 받아들여 질 수 있도록 적응력을 신장시켜야 한다.3) 모든 개인의 자질은 중요시되어야 하고 보호 및 계발되어야 하기 때문에 장애인의 자질도 존중되고 계발되어야 한다.4) 장애인이 장애로 인한 결함의 한계성과 환경의 한계성을 인식하고 현실적으로 대처해 나가도록 도와야 한다.5) 장애인의 신체적 욕구뿐만 아니라 정신적, 사회적, 경제적인 욕구를 참작하여 전인적으로 도와야 한다.6) 장애인의 재활치료는 개인의 특성에 맞게 다양하고 융통성이 있어야 한다.7) 문제를 의식하고 해결할 사람이 바로 장애인 자신이므로 재활과정에 장애인이 적극적으로 참여하도록 해야 한다.8) 장애인의 재활은 도움이 필요할 때까지 계속해서 도움을 주는 과정이어야 한다.9) 직업재활은 여러 문제가 복합되어 있으므로 각 영역의 전문가와 전문기관이 서로 협력하여야 한다.
제1절 장애인고용촉진법
지난 9월 22일 국무회의에 통과되어 마지막 국회통과(11월 예정)절차 만을 남겨둔 장애인고용촉진법 개정안을 중심으로 장애인 고용 활성화 방안을 검토해보고자 한다.
1) 중증장애인 고용 촉진 방안
(1) 고용보조금제도
중증장애인의 실질적인 고용확대를 도모하고 기업의 생산성 결손을 보전하여 주기위하여 신규 중증장애인을 고용하는 사업주에 대하여 일정기간 임금의 일정범위 안에서 고용보조금을 지원해주는 제도이다. 이는 기준 고용 율을 초과한 업체에 대해서 초과 인원 당 지원해 주던 지원금이나 장려금제도와는 별도로 시행되는 것이다.
제2절 전문적인 직업상담 및 취업알선 서비스체계 구축
1) 장애인 고용을 위한 정부의 노력이 각 부처에 산재되어 있어 효과적인 목적달
성에 저해요인이 되므로 국가차원에서 장애인 복지 전반을 협력, 조정하는 국가
조정위원회의 운영이 시급하다. 또한 장애인의 직업상담 및 취업알선에 대한 접
근성을 용이하게 하고 전문적인 서비스를 신속하게 제공할 수 있도록 전국적인
전문 직업상담 및 취업알선망을 구축해 나가야 한다.
2) 서비스의 전문성과 효율성을 제고시키기 위해 장애인 직업상담기법 및 직업능력평가체계의 연구 개발 및 직능평가, 장애등급판정 등 업무의 정확성과 통일성을 위한 공통된 기준 마련과 자료의 객관화작업.
3) 보호작업장의 전문화를 위해 대상자들에게 적합한 직종을 개발하고 지역사회 시장조사를 통해 지속적인 작업을 계획한다.
4) 직업재활 서비스체계내의 각종 재활정보 교환 및 취업알선을 위해 지역시장과의 연계성도 구축.
5) 전국 주요지역에 공단지사를 연차적으로 설치하여 직업재활 서비스체계를 구축하고 그 기능을 전문화하여 통일성있는 서비스를 제공한다.
제3절 장애인 고용에 대한 사회인식의 개선
1) 범국가적 분위기 조성을 위해 장애인공무원현황을 국무회의에 보고하는 등 국
가 및 지방자치단체가 의무고용제도 이행을 솔선수범하고 집중관리하여 고용촉
진을 꾀한다.
2) 인식개선을 위해 홍보와 계몽운동을 강화하여 전국 및 지역단위로 대대적인 고
용촉진운동을 전개한다.
3) 홍보사업의 다각화로 사회적 책임에 따른 경영정책의지를 확립하도록 정부교육
을 강화하고 각 단체 중심의 연대와 사회교육을 강화한다. 그리고 국민학교 과정
에서부터 장애인에 대한 교육을 시켜 장애인과 함께 살아가는 사회분위기를 고취
시킨다.
4) 교육방송을 통해 장애인 복지를 위한 사회교육전문위원회를 구성하도록 함으로
써 보다 정확한 정보를 제공하고, 장애인교육 프로그램의 합리화와 능률화를 기
해 사회인식 개선에 앞장서게 한다.
제4절 직업훈련 확대, 강화
1) 직업재활훈련의 과정을 특수교육 기간 내에 포함시켜 교육과 직업훈련의 연계
성과 효율화를 꾀함으로써 장애인 직업능력 배양을 위한 근본적 대책을 강구하
는 한편 지역별로 전문 직업훈련원을 설립.
2) 현재 실시하고 있는 장애인 직업훈련 및 적응훈련을 더욱 내실 있게 운영하고
확대, 발전시킴과 동시에 장애유형별로 적합한 직종을 다양하게 개발하고 이들
직종에 대한 직업훈련 등을 통해 장애인의 직업능력 배양에 지속적이고 과감한
투자를 한다. 특히 시각, 청각 및 정신지체 장애인을 위한 적합직종 개발과 직업
훈련방안을 조속히 강구해야 한다.
제5절. 장애인 고용 사업주에 대한 지원 확대
장애인 고용 확대를 위해 사업주의 욕구를 정확히 파악하여 좀 더 다양하고 실효성 있는 시책의 개발이 지속적으로 추진되어야 하며 지원 체제도 다양화 한다.
제6절 기타 활성화방안
1) 관련기관이나 대학의 기초 조사연구를 활성화하여 지역 내 기업에 대한 특성파악, 규모, 고용주의 장애인식도, 직종개발, 직무분석 등 다양한 영역에서 실효성 있는 정책입안 및 실천을 위한 방안들을 개발한다.
2) 직업훈련과 상담을 위한 전문가 양성을 통해 취업전후의 지도를 강화하고 안정된 직장생활을 유지해 나갈수 있도록 지원해 준다.
3) 장애인의무고용제도 적용사업장을 현행 3백인이상 사업체에서 점진적으로 확대, 강화하여 2백인, 1백인, 50인이상, 마지막에는 근로기준법을 적용하여 5인이상 사업장까지 확대, 적용하는 장기적 계획을 수립한다.
제7장 참고문헌
김종인 우주형 이준우 ‘재활복지개론’
강위영, 조인수, 구대회, ‘직업재활개론’ 성화사, 1991
한국장애인복지관협회-보건복지부 . 2005년, 2006년도 장애인실태보고서
한국장애인고용촉진공단, 장애인 고용 기술지도서, 창문인쇄공사, 1992
참고사이트
http://www.hinet.or.kr/ 한국장애인복지관협회
http://www.mohw.go.kr/ 보건복지부
http://www.kadi.or.kr/ 한국장애인정보화협회
http://www.kesad.or.kr/ 한국장애인고용안정협회

키워드

직업재활,   직업 재활,   재활,   장애인 복지