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프로그램을통한가정복지서비스를적극적으로추진하여아동복지를도모하여야한다.학교에있어서는교육의보편화에따른교육인구의양적팽창과질적인저하,지나친입시준비위주의교육과그로인한전인적교육의부실등다양한문제들을내포하고있
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장애인의 공급체계를 과감한 투자를 통하여 확립하여야 할 것이다.
5)국가 및 지방자치단체의 책임규정이 지닌 비현실성
고용의무에 대한 국가책임 조항이 없는 것도 문제이다. 현행법에서는 장애인 고용에 대하여 "국가 및 지방자치단체의
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인 일자리 아이템 공모 및 시범사업을 통한 장애유형별 적합 일자리 발굴, 보급 (계 속)
- 장애인 서비스 직종개발 및 취업 및 창업 지원방안 마련 ('08년)
- 전문 직종 직업교육 강화 방안마련 ('08년)
- 중증장애인 적합 직업능력개발 프로그램
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장애여성들의 약점을 악이용하는 남성의 성폭력은, 남성적 완력이나 교묘한 유인책을 매개로 이루어지는 강자와 약자간의 힘의 불균형이라는 의미에서 권력관계가 성립된다.
2) 노동차별의 문제
여성장애인은 일반적으로 저학력 상태에 있
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프로그램 개발이 요구됨. 예를 들면, 전자상거래, 전화주문, 재래시장, 수퍼마켓, 백화점 이용하기 등
- 금전관리로서 저축, 보험, 투자 등에 관한 정보제공
<사회차원의 개선>
여성장애인 관련 법령과 제도의 재정비 및 새로운 정책이
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프로그램이다. 이러한 사회적지지 서비스를 통해서 장애인 들의 사회적 활동을 촉진시켜 그들의 역할정체감을 강화하고 자아개념을 재통합하는데 기여 할 수 있다. 이러한 사회적 지지집단들이 특수한 문제나 도전에 대처하는데 정서적 도
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애인복지법에 의하여 장애인등록을 필하고 특수교육진흥법의 규정에 의해 특수교육대상자로 선정된 자로서 시각장애,청각장애,지체장애 중 어느 한가지 장애에 해당하거나 이들 장애의 중복장애에 해당하는 사람
장애인에 대한 복지정책
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서비스를 제공할 수 있어야 한다.
⑤ 장애여성 할당제
1999년도 개정 장애인복지법 9조 2항은 "국가와 지방자치단체는 여성장애인의 권익을 보호하기 위하여 필요한 시책을 강구하여야 한다."고 명시해 놓았다. 이는 여성 장애인의 문제에 대한
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애인고용 촉진법으로의 일원화는 물론, 장애인고용관계 행정부서간의 종합적인 지원협력체가 제도적으로 입법화 되어야 한다.
2) 고용서비스 전달체계간의 협력
장애인고용촉진을 위한 업무는 노동부, 보건복지부, 노동부 지방노동사무소,
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을 경정하여야 할 것이다.
2) 장애인복지 정책의 문제 해결방안
가. 소득보장제 문제점의 해결방안
소득보장의 현실화: 장애로 인한 소득 기회가 상실된 사람에 대해서는 최저생계비를 보장할 수 있는 소득보장제도의 마련, 소득에 대한 사회
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