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따서 지어진 원소입니다. 그 이름의 유래와는 달리 아주 다용도로 쓰입니다. 이런 구리와 같이 조직 융합을 통해 다양한 용도로 사용되는 인재로 성장하겠습니다. 또한 저는 동부제철에서 100%정확한 대답을 내는 사람보다는 작으나마 1%라도
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다. 제가 동부 CNI에 입사하게 된다면 고객 맞춤형 IT 서비스 기획 및 시스템 개발에 앞장서고자 합니다. 일례로 현재 미국에서 지원하고 있는 피자헛 애플리케이션은 고객 한 명, 한 명을 고려한 서비스를 시행하고 있습니다. 이를 통해 고객은
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항들에 관해 배웠습니다. 이러한 경험들은 제가 GS칼텍스의 업무를 신속히 이해하고 효율성있게 사업을 추진해나가는 원동력이 되리라 생각합니다.
입사한다면 단기적으로는 신뢰와 상생의 마인드로 GS칼텍스의 신용도를 높여나가고 장기적
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근무하시면서 현장감독 업무까지 관리해 오셨습니다…
4. 어려운 조건을 극복한 사례와 얻은 교훈을 기술할 것. (군경험 제외)
저의 막내 동생은 현재 고등학생입니다. 저랑은 나이차이가 10살이 나는 터라 정말 귀여워했습니다…
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때, 과연 그를 탓할 수 있을까도 생각해봐야 합니다. 또 책임감 없는 행위를 했더라도 이를 빌미로 소송브로커들과 짜고 한 몫 챙기려는 악당들의 행위도 심판의 눈으로 볼 필요가 있습니다.
코피노 문제에 대해 동정적인 시각으로 보는 사람
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채용해야 하는 이유를 말해보세요.
상사가 부당한 업무를 지시한다면 어떻게 대처하겠습니까?
OCI상사 외에 다른 기업에 지원해본 적이 있습니까?
업무가 자신의 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하겠습니까?
OCI상사에 입사한다면 무엇을 가장
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예문 ]
1. 지원동기 및 입사 후 포부
2. 지식/기술, 성격/태도 부문별 본인의 장단점
3. 직장생활에서 활용 가능한 인생에서의 성공/실패 경험
4. KE 인재상 중 자신과 가장 근접한 항목과 향후 보완 필요한 항목에 대하여 구체적인 근거
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채용해야한다고 생각하십니까? 다음 네 가지 중 한 가지를 선택하시오(사자선택형)
1)나는 경계를 넘어 협력하는 사람이기 때문입니다.
2)나는 새로운 것에 도전하는 사람이기 때문입니다.
3) 나는 높은 목표를 가진 사람이기 때문입니다.
4)
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던 이러한 몰입의 방법을 설계직무에도 적용하여 의미 있는 성과를 낼 자신이 있습니다!
* 면접후기 및 질문내용
면접은 양재에서 치러졌습니다. 우선 2가지 종류의 면접을 보았는데 하나는 인성에 관련된 면접이었고 하나는 직무에 관련된
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관리(HRM)은 급여 Table 및 상, 벌, 승진 등을 전체적으로 관리하는 업무라고 말씀드리고 싶습니다. 직원들의 소리를 잘 듣고 제도 개선을 해야 하고 승진 등 민감한 부분은 알아도 모르는척하며 중심을 지켜야 합니다. 군대에서 상담 병사를 하
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